Tiha kriza u Sloveniji: Ko će zameniti 100.000 radnika koji odlaze?

Slovenačko tržište rada ostaje stabilno, ali će se u narednim godinama suočiti sa velikim izazovom zbog starenja radne snage, pošto se između 12 i 14 odsto zaposlenih približava odlasku u penziju, prenosi danas Radio-televizija Slovenije.

Direktorka agencije za zapošljavanje Adeko Slovenija Mirela Kurt upozorila je da među radnicima u Sloveniji trenutno ima više od 114.000 ljudi starosti između 61 i 64 godine, zbog čega se u periodu od 2025. do 2028. očekuje masovniji odlazak u penziju.

Teme za vas

Slovenija je u junu prošle godine zabeležila istorijski najnižu registrovanu nezaposlenost, sa samo 42.398 osoba bez zaposlenja, ali se zbog manjka radne snage sve više postavlja pitanje kako obezbediti dovoljan broj radnika u narednom periodu.

Prema rečima Mirele Kurt, poslodavci i dalje imaju predrasude prema zapošljavanju mladih koji traže prvi posao, jer njihovo osposobljavanje zahteva dodatno vreme i ulaganja.

Istraživanje e-Studentskog servisa pokazalo je da mladima u Sloveniji i dalje najviše znači mogućnost napredovanja, zatim sigurnost zaposlenja, dobri međuljudski odnosi i prilike za učenje i profesionalni razvoj.

Polovina ispitanih želi ugovor o radu na neodređeno vreme, dok 22 odsto razmišlja o pokretanju sopstvenog biznisa.

Anketa pokazuje da mladi ljudi najčešće sanjaju o karijeri u zdravstvu i tehnologiji, od lekara do stručnjaka za robotiku, a na listi željenih zanimanja se pojavljuju i astronaut, forenzički psiholog i strateg u timu Formule 1.

(Telegraf Biznis/Tanjug)