Student zaradio 34.000 evra za šest meseci uživanja: Ovo je posao kojim se bavio

Nakon završetka škole, fakulteta ili obuke, mnogi mladi ljudi traže neobične karijerne puteve koji se jasno razlikuju od klasičnih kancelarijskih poslova. Među njima se s vremena na vreme pojave oglasi koji više zvuče kao slobodno vreme nego kao stvarni rad. Jedan od najupečatljivijih primera je posao testera vodenih tobogana, koji nudi neverovatnu zaradu, ali sa sobom nosi i određene specifičnosti.

Iako ovakvi retki poslovi često izazivaju sumnju kod potrošača i onih koji tek ulaze na tržište rada, u ovom slučaju nije reč o marketinškom triku, već o stvarnom i definisanom angažmanu sa konkretnom platom i jasnim zadacima.

Teme za vas

6 meseci u 3 hit turističke zemlje

Nemački mediji opisuju stvarni slučaj jednog studenta koji je dobio priliku da radi za poznati "Spfleš-Vorld" (Splash-World) rizort. Njegov radni zadatak bio je da putuje na atraktivne lokacije ovog rizorta na Ljoret de Maru, Majorki, u Egiptu i Turskoj, te da u praksi testira tamošnje vodene tobogane i bazenske atrakcije.

Celi angažman trajao je otprilike šest meseci. Iza ovog neobičnog naziva radnog mesta stajao je precizan ugovor: obilazak različitih turističkih destinacija, lično isprobavanje tobogana i dokumentovanje celokupnog iskustva kako bi ono postalo deo zvanične turističke ponude rizorta.

Ogromna zarada, ali bez dugoročnog plana

Finansijska strana ovog posla privukla je posebnu pažnju. Za svoj šestomesečni rad i putovanja, student je primio naknadu od oko 34.000 evra. Ova suma daleko nadmašuje ono što se uobičajeno može zaraditi kroz klasične studentske poslove ili kratkotrajne letnje angažmane.

Ipak, stručnjaci upozoravaju da je pri analizi ove zarade potreban oprez. Iz ovog pojedinačnog primera ne može se izvući opšti nivo plate za slične poslove. Reč je o izuzetno specifičnom projektu sa uključenim putnim troškovima i strogo ograničenim trajanjem, pa se stoga ova atraktivna zarada nikako ne može smatrati trajnim ili stabilnim izvorom prihoda.

Posao iz snova koji ima kvaku

Privlačnost ovakvih zanimanja leži upravo u tome što potpuno odskaču od svakodnevne rutine na koju su radnici navikli. Prema podacima Savezne agencije za zapošljavanje u Nemačkoj, klasična zanimanja mladima ponekad deluju manje uzbudljivo, zbog čega raste popularnost malih i slabo poznatih poslova.

Međutim, to ne znači da je do njih lako doći. Broj ovakvih konkursa je izuzetno mali, a šanse da budete izabrani su prilično niske. Oni u potpunosti zavise od pojedinačnih kompanija i njihovih privremenih projekata. Ipak, postoji mogućnost da će pomenuti rizort ponovo tražiti osobu za ovaj zadatak kada se pokrene novi talas testiranja.

Za sve one koji žele da naprave potpuni zaokret u karijeri i traže nešto neobično, zaključak je jasan: ovakve prilike doista postoje, ali zahtevaju ogromno strpljenje, visoku fleksibilnost i spremnost na dugotrajno čekanje retkih prilika.

(Telegraf Biznis/Fenix Magazin)