Šokantne brojke: Dok menadžeri obaraju rekorde bonusima, plata radnika preko 100 puta manja

Sa prosečnih 3,9 miliona evra na nemačkom DAX indeksu i astronomskim ciframa koje prelaze 100 miliona u Americi, zarade upravnih odbora u 2025. ponovo su skočile. Evo ko je sve probio "magične granice" i gde su razlike u platama najveće.

Podaci dolaze iz analize Nemačkog udruženja za zaštitu vlasnika hartija od vrednosti (DSW) i Tehničkog univerziteta u Minhenu. Prihodi su porasli za četiri odsto u poređenju sa 2024. godinom, prenosi Nemačka novinska agencija (dpa).

Teme za vas

Veliki deo ovih prihoda odnosi se na bonuse za poslovni uspeh, koji se isplaćuju tokom vremena.

Zarade i do 42 puta veće od prosečne plate

U proseku su vrhunski menadžeri primali 42 puta veću naknadu od običnih zaposlenih u svojim kompanijama.

Adidas: Najveća razlika u platama zabeležena je kod ovog proizvođača sportske opreme, gde je uprava zarađivala 106 puta više od prosečnog radnika.Volkswagen: Odnos je iznosio 75 prema jedan.Fresenius: Kod ovog medicinskog diva razmera je bila 70 prema jedan.

U ovim kompanijama naknade rukovodilaca daleko su premašile prosečne troškove zaposlenih, dok su plate rukovodilaca u proseku iznosile oko 6,14 miliona evra.

Probijen "magični prag" od 10 miliona evra

"Magični prag od 10 miliona evra", za koji zagovornici deoničara kažu da je "još uvek društveno i interno prihvatljiv", probijen je u dva slučaja, izjavio je izvršni direktor DSW-a Mark Tingler.

Ko je zaradio najviše u Nemačkoj?

Kristijan Klajn (SAP): Čelnik nemačke softverske kompanije primio je ukupno oko 10,9 miliona evra, od čega gotovo 86 odsto dolazi kroz bonuse i podsticaje.Kristijan Seving (Deutsche Bank): Izvršni direktor primio je 10,5 miliona evra, od čega oko 64 odsto čine kratkoročni i dugoročni bonusi.

Svetske cifre i dalje nedostižne

U međunarodnom poređenju, nemački vrhunski menadžeri zarađuju relativno skromne plate.

Izvršni direktori kompanija u Euro Stoxx 50, vodećem indeksu u evrozoni, primili su u proseku 9,5 miliona evra za poslovnu 2025. godinu, prema popisu – isključujući nemačke kompanije u indeksu.

Sa druge strane, izvršni direktori 30 kompanija u američkom "Dow Jones Industrial Average" (DJIA) u proseku su primali 30,5 miliona evra.

Na samom vrhu DJIA lestvice nalazi se Devid M. Solomon iz kompanije Goldman Sachs sa 105,3 miliona evra. Slede ga Satja Nadela iz Microsoft-a sa 85,5 miliona evra i Tim Kuk iz kompanije Apple sa 65,8 miliona evra, piše Fenix.

(Telegraf Biznis)