Uber pravi rez troškova i broja zaposlenih i šalje poruku celoj industriji: Da li je ovo novi trend?

Američka kompanija Uber saopštila je danas da će otpustiti 10 odsto svojih zaposlenih, odnosno ukinuti oko 3.300 radnih mesta, u okviru reorganizacije čiji su ciljevi smanjenje troškova, objedinjavanje timova i smanjenje broja nivoa upravljanja.

Izvršni direktor Ubera Dara Hosrovšahi (Khosrowshahi) rekao je da je kompanija postala previše složena, što je usporavalo donošenje odluka, prenosi Rojters.

Teme za vas

Konsolidacija timova i organizacije

Firma će gotovo prepoloviti male timove u kojima rukovodilac ima samo jednog ili dva direktna podređena, dok će broj zaposlenih koji su u organizacionoj strukturi udaljeni sedam nivoa od izvršnog direktora biti smanjen za 20 odsto.

Uber će takođe objediniti pojedine timove i koncentrisati svoje zaposlene u ključnim poslovnim centrima, pre svega u Njujorku i San Francisku.

Većina zaposlenih koji rade na daljinu moraće da se preseli bliže tim centrima, dok će rad isključivo na daljinu biti omogućen samo za oko jedan odsto zaposlenih.

Investitori zabrinuti, konkurencija sve opasnija

Uber je zadržao pravilo da zaposleni moraju da tri dana nedeljno rade iz kancelarije.

Smanjenje broja zaposlenih dolazi nakon slabog učinka akcija Ubera od početka godine, koje su pale za osam odsto i zaostale za širim berzanskim indeksom S&P 500.

Investitore sve više brine konkurencija kompanija za autonomni prevoz kao što je Vejmo, koja bi dugoročno mogla da ugrozi dominantnu poziciju Ubera na severnoameričkom tržištu.

(Telegraf Biznis/Tanjug)