• 0
 ≫ 

"Ne povezujte zabavu sa novcem": Zaposleni u Guglu nezadovoljni merama štednje kompanije

, Telegraf Biznis
 ≫ 

Kompanije koje su u protekloj deceniji bile poznate po velikom rastu i obilju zabavnih pogodnosti, sada stiču utisak kako je na drugoj strani

  • 0
Kompjuter, laptop, Gugl, Google, akcije, posao

Foto: Tanjug/AP

Izvršni direktor Gugl kompanije Sindar Pičai suočio se sa teškim pitanjima zaposlenih u vezi sa smanjenjem budžeta za putovanja i zabavu, upravljanjem produktivnošću i potencijalnim otpuštanjima prenosi CNBC.

- Kako da to kažem - započeo je direktor svoj odmereni govor dodajući:

- Vidite, nadam se da svi čitate vesti. Činjenica je da znate da smo malo odgovorniji dok prolazimo kroz jedan od najtežih makroekonomskih uslova u protekloj deceniji, mislim da je važno da se kao kompanija udružimo kako bismo prebrodili ovakve trenutke.

Kompanije koje su u protekloj deceniji bile poznate po velikom rastu i obilju zabavnih pogodnosti, sada stiču utisak kako je na drugoj strani.

Matična kompanija Gugla, Alfabet, je u julu objavio svoj drugi uzastopni kvartal sa slabijim zaradama i prihodima nego što se očekivalo, a očekuje se da će rast prodaje u trećem kvartalu pasti na jednocifrene cifre, u odnosu na više od 40 odsto godinu dana ranije.

Usled krize, Gugl je otkazao sledeću generaciju svog Pixelbook laptopa i smanjio je finansiranje svog internog inkubatora Area 120.

Ranije ovog meseca, Pičai je rekao da se nada da će učiniti kompaniju 20 odsto produktivnijom uz usporavanje zapošljavanja i ulaganja.

Ipak, smatra da Guglova kultura poslovanja i dalje može da bude prijatna čak i ako se neke stvari, poput određenih artikala, uskrate.

- Ne treba uvek poistovećivati zabavu sa novcem. Mislim da možete da uđete u vredan startap gde se ljudi zabavljaju i to ne bi trebalo uvek da bude povezano sa novcem - objašnjava Pičai.

Neće uskraćivati bonuse zaposlenima

Zaposleni su želeli da znaju zašto menadžment traži od zaposlenih da se pridržavaju politike povratka u kancelariju, a uporedo "govoreći da nema potrebe da putuju ili da se sastaju".

- Ukoliko niste videli svoj tim dugo i ako će vam sastajanje pomoći za bolju produktivnost, mislim da to možete da uradite. Zato smo rekli da ne govorimo striktno 'ne' za putovanja, već dajemo diskreciju timovima - objasnio je CEO Gugla.

Kristin Rajnke, šef odeljenja za finansije Google-a, rekla je na sastanku da će prodajni timovi imati više slobode da putuju jer njihov posao zahteva susrete sa kupcima.

- Znamo da ima mnogo vrednosti u blizini tima, ali samo tražimo da budete pažljivi i ograničite svoja putovanja i troškove tamo gde možete - rekla je Rajnke. Na primer, tražila je da zaposleni ublaže svoja očekivanja za praznične zabave.

- Tamo gde imate samite i velike sastanke, pokušajte da ih obavite u kancelariji. Definitivno želimo da se ljudi i dalje zabavljaju. Znamo da nam predstoje praznične zabave, proslave na kraju godine. Ali mi samo tražimo da budu male i neformalne - pokušajte da ne idete preko vrha - dodala je.

Pred kraj sastanka, Pičai se osvrnuo na pitanje zašto je kompanija prešla sa "brzog zapošljavanja i trošenja na jednako agresivnu uštedu troškova".

- Mislim da je važno da se ne isključujemo. Morate sagledati dugoročne uslove kroz ovakvu situaciju- istakao je.

- Kompanija još uvek ulaže u dugoročne projekte kao što je kvantno računarstvo. U vreme neizvesnosti važno je biti pametan, štedljiv, i efikasniji - zaključio je.

Takođe, navedeno je da kompanija ne planira da odstupi od plaćanja radnika "na vrhunskom tržištu kako bi mogli da budu konkurentni".

Video: Daniel Akerman meri sreću i zadovoljstvo radnika: Ovako će izgledati Balkan u narednih 5 godina

(Telegraf Biznis)

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari