Bivši radnici Tesle otkrili kako je raditi sa Ilonom Maskom: Neki radnici ga se plaše

Bivši radnici Tesle otkrivaju kako je raditi sa Ilionom Maskom. Kako su naveli, Mask može biti i sjajan i temperamentan. Naravno, radnici koji su govorili o njemu, tražili su da budu anonimni.

Evo šta su rekli:

Neki radnici su ga se plašili

Dvojica bivših radnika sa više pozicije rekla su da se ljudi plaše da kažu Masku da nisu saglasni s njim. - Zbog pritiska koji vrši na ceo izvršni tim, više rukovodstvo, čak i ako ima iskustva, ne bi se usudilo da govori protiv njega - rekao je jedan od bivših zaposlenih.

Bivši menadžer koji je prošle godine bio na više telefonskih razgovora s Maskom rekao je da veruje da Mask nikada nije naučio njegovo ime, što mu se dopadalo, jer kada bi se nečije ime prvi put pojavilo tokom konferencijskog poziva, ta osoba bi često napuštala kompaniju nedugo potom.

Veoma je pametan

Više zaposlenih koji su radili ili komunicirali sa Maskom primetili su njegovu inteligenciju. - Veoma je inteligentan. Uvek je 10 koraka ispred vas - rekao je bivši menadžer.

Ako bi se Masku svidela vaša ideja, ne bi oklevao da je sprovede u delo, dodao je bivši menadžer.

Poboljšava svoje zaposlene

Foto: Tanjug/AP

Bivši zaposleni na visokom nivou rekao je da se u 90% slučajeva sa njim nije slagao, a kasnije je shvatio da je Mask u pravu.

- Osećam se kao da sam 10 puta pametniji nego kad sam se prvi put pridružio kompaniji - rekao je.

Veoma reaguje na društvene medije

Dvoje bivših službenika rekli su da se Mask neće ustručavati da promeni prioritete tima ako mu se ukaže pogled na društvene mreže. - Ono što ga na kraju podstiče da deluje i donosi odluku je ono što čita na društvenim medijima - rekao je jedan od bivših zaposlenih.

- Dok ste na poslovnom sastanku s njim, on će bukvalno preko noći preusmeriti pravac organizacije. Tako da bi proizvodnja mogla biti problem danas, a čim prestane da se prijavljuje na društvenim mrežama, ili u vestima, onda će preći na sve ono što se tvrdi da je novi problem -

Nije uvek zaposlenima na visokom nivou pružao veliku autonomiju

Tri bivša službenika višeg nivoa rekla su da Mask svom timu višeg rukovodstva nije dao puno autonomije u donošenju odluka. - Mislim da je nivo autonomije koji ljudi imaju skoro nula - rekao je jedan od bivših zaposlenih.

- U Tesli je bio samo jedan koji je donosio odluke, a to je Ilon Mask - rekao je drugi bivši radnik.

Ima veoma visoke standarde

Bivši inženjer proizvodnje rekao je da je Mask imao veoma visoke standarde, što bi dovodilo do toga da odbaci nečiji rad ili naredi da se počne ispočetka.

- Ponekad je tio išlo predaleko - rekao je bivši Teslin inženjer, što povećava troškove i smanjuje efikasnost, ali kvalitet Teslinih vozila svedoči o Maskovom perfekcionizmu.

Može da postavi nerealne ciljeve

Bivši menadžer rekao je da će Mask ponekad postavljati "nerealne ciljeve bez realnog plana kako bi ih ostvario".

- To je kultura u kojoj, ako nemate rešenje problema i ako taj problem ne budete rešili u roku od nekoliko dana ili nedelju ili dve, nema vas više - rekao je bivši menadžer. - Zato je bolje da držite usta zatvorena -

Musk je bio poznat po tome što je javno predvideo oblasti poput Teslinog finansijskog učinka, tehnologije autonomne vožnje ili proizvodnih ciljeva koje ova kompanija nije ispunila u svom prvobitnom vremenskom okviru.

Veoma je energičan

Bivši rukovodilac inženjeringa rekao je da je Mask energičan, dodajući da je njegov nivo energije "veoma zarazan".

(Telegraf Biznis)