Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Daki
Iznenadjen sam kolicinom komentara ovde koja masi poentu. Ovo nije diskriminacija, jer se prosto radi o vrednostima jedne kompanije i zaposlenih. Isto kao sto neces da zaposlis nekoga ko ima istetoviran kukasti krst na chelu, neces da zaposlis ni nekoga ko mrzi gejeve. Da su rekli da zaposljavaju samo gejeve to bi bila diskriminacija protiv heteroseksualnih ljudi.
0008034
O diskriminaciji govore oni koji direktno vrse diskriminaciju. Da nije komicno bilo bi tragicno.
"Tolerancija"
Da li je tolerancija da se okružiš samo ljudima koji misle isto kao i ti ili da si spreman da čuješ u drugačije mišljenje i prihvatiš nekog ko ne misli isto? Važno je da su kolege dobronamerni. Politička korektnost je nezdrava jer se ljudi zatvaraju i govore samo ono što drugi očekuju da od njih čuju, to po algoritmu može i mašina da radi. Sloboda je kad možeš da ispričaš vic i o Vladici i o premijeru i na tudj i na svoj račun, a isto tako i da čuješ vic na svoj račun.... i da se svi zajedno slatko smeju. Ljudi mogu da izgrade dobar odnos samo ako su otvoreni i dobronamerni jedno prema drugom i ako su spremni da razumeju i prihvate različitost. Naravno imati meru, pristojnost i odredjene granice se podrazumeva. Kad biste izašli iz selektovanog sveta u kome živite na mrežama i u firmi primetili biste da svet možda nije baš takav kakvim ga zamišljate i da vi niste tolerantni.