Kandidati se i ne pojave na intervjuu, firme ćute o plati do samog kraja: Ko je u pravu?

Potencijalni zaposleni kritikuju manjak informacija u oglasima za posao, a poslodavci smatraju da ima dosta neodgovornih kandidata

Komentari

  • Jelka

    Mene je regruterka na jednom razgovoru pitala za koju platu sada radim, kod trenutnog poslodavca. Objasnih gospodji(ci) da je to poslovna tajna i da nemam nameru da odgovorim na pitanje. Naravno da mi nije dala informaciju za koju platu bih kod njih radila.

    0
    0

    Podelite komentar

  • Ceca

    Mislim da je od svih, najgora varijanta kafa te potencijalni poslodavac na tom famoznom razgovoru za posao pita "Za koliku bi platu radio"? Šta odgovoriti? Ako kažeš viši iznos, posao nećeš dobiti jer će ga dati kandidatu koji je izjavio da će raditi za manje. Ako kažeš niži iznos, možda ćeš dobiti posao, ali ćeš raditi za iznos koji možda nije adekvatan za posao koji obavljaš, za tvoje znanje, stručnost, zalaganje... Šta učiniti u tim situacijama?

    6
    0

    Podelite komentar

  • Niko kao ja

    Isto kao sto te obaveste o tvojim obavezama na prvom intervjuu, treba da ti kazu i kolika je plata. Niko od nas ne radi iz dobrote srca svog nego za pare.

    14
    0

    Podelite komentar

  • Dragan

    Pa ima i toga da se kandidati ne pojave za posao a ulozili su molbu.A ima slucajeva kao ja da sam od strane firme izabran za kandidata,poslat na sistematski pregled o mom trosku,rezultati stigli da sam sposoban za rad a firma cuti i ne oglasava se.I sta reci na sve to.Dok nisam uradio pregled,zavlace vas pricaju vam,hitno im treba radnika.Jako neprofesionalno.A da vam kazem i cena lekarskog nije mala.

    9
    0

    Podelite komentar

  • JA

    Pa sto kukate onda da nema dovoljno rade snage i da ljudi nece da rade,vidite svacije mane i nadjete bezbroj razloga negativnih naravno a ne pogledate sebe,kad vas covek pita lepo za platu kolika je ko da je zabo srafciger u oko poslodavcu u fazonu pitas me za platu,pa naravno kad treba da se jede moram da kupim kad treba da se plate racuni moram da platim ne kazem im sta me pitas za jelo i racune,umislili ste da radnik treba da pogine za firmu posao a ne placate prekovremeni rad jer je taboo tema pa cekaj malo sto bi onda ostajao dolazio ako je dzabe onda cu biti sa porodicom...i brdo stvari mogu da nabrojim nego proslo je vreme AKO NECES TI IMA KO HOCE pa sad u sitna crevca sve

    9
    0

    Podelite komentar

  • Nenad

    Plata je veliki problem u kompanijama u Srbiji. Najcesce ne postoje platni razredni pa tako protivno zakonu zaposleni za isti ili slici rad imaju drastično različite plate. Uglavnom firme zele da plate sto manje ( mada iz li nog iskustva znam da ima i onih drugih) a i ne zele da uzmu u obzir koga zovu. Na primer dobio sam poziv za intervju od firme koja ocekuje da promenim mesto stanovanja (trosak od bar 250-300 eura) na poslu supervizora sa zahtevom na univerzitetskom obrazovanju i visegodisnjem iskustvu, sa podugackom listom odgovornosti. A kada su culi da je ocekivanje za platu 1200eura samo su prokomentarisali, previse za nas. Najvece pitanje je sta ocekuju iz kompanije, a najcesce na intervju-u ne objasne sve obaveze

    7
    2

    Podelite komentar

  • Belka

    Isto kao sto za admin.radnike traze da znas korespodenciju,knjigovodstvo,carinu itd...sto bi trebalo njih troje da radi traze u jednom samo da ne bi platili,jos treba sa budes mobilan 24h dostupan za platu od 40.000

    6
    0

    Podelite komentar

  • Bivši radnik

    Hteobih ovim putem da podelim moj problem za radnim mestom sa čitaocima,danas se ljudi i zaposle,ali 2002 do 2009 godine to je za mene bila nemuča misija,ostaosam bez posle komercijaliste,pokušao san na 5284 oglasa da dobijem posao,čak i čistača šina u GSP Beograd,čistsča ulice u GČistoći,ne nisam mogao,Gradsko zelenilo,jok nemože,zašto,nisam imao veze a imao sam 50 god životnog doba

    6
    1

    Podelite komentar

  • CicaMica

    Ja Sto Volem, To Volem.

    1
    0

    Podelite komentar

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke