Kad šef ne sme da vam da otkaz, da li imate istu platu kao vaš kolega: Šta menja novi zakon u Srbiji

Novi zakon potvrđuje načela jednakosti zaposlenih u pravima iz radnog odnosa i zabranu diskriminatornog ponašanja poslodavaca, s tim što ovaj propis posebnu pažnju poklanja diskriminaciji po rodu i polu i zabranjuje je ne samo na radu, već u svim drugim sferama društvenog života-politika, ekonomojia, kultura, sport, kaže sagovornik Telegraf Biznisa

Komentari

  • JM

    Koliko sam razumela, ovaj zakon se odnosi samo na ravnopravnost zarada kada je rec o rodnoj kategoriji. Interesujeme, a sta se desava u situaciji neravnopravnosti u visini zarada izmedju zaposlenih istog roda, npr da kolege koji su na nizim radnim pozicijama bez ikakve odgovornosti, pri tom imaju godinu dana staza, imaju visu zaradu od zaposlenog koji je odgovoran za obavljanje tog posla, snosi posledice i pri tom ima 15 godina staza u tom preduzeću. Takodje, svaki novozaposleni ima duplo, cak i troduplo vecu zaradu od kolega koji u tom preduzeću rade 10-15 godina i vise. Interesuje me koji zakon dozvoljava takvu diskriminaciju zaposlenih, pri cemu takvi poslodavci insistiraju sa je zarada poslovna tajna. Medjutim, upravo ti novozaposleni se hvale svojim zaradama i vec na samom pocetku pokazuju svoje pravo lice. Sigurna sam da vecina moze da pretpostavi o kojim poslodavcima je rec. Pozdrav,

  • R9

    Rodna ravnopravnost je evolucijski nemoguca i veoma sam protiv toga. Zna se u cemu sam bolji ja a u cemu moja zena. Ali daleko od toga da ne treba da postoji veliko postovanje... Ljudi neprirodno je da zena ide da kopa kanal isto koliko i da muskarac cuva decu. Ali isto tako muskarac moze da skuva nekad kafu svojoj zeni ili obrise prozor ako ima vremena... Mi Srbi u vecini slucajeva to vec znamo i tako se i ponasamo. Zasto bi mi kopirali nakaradni zapad? U svemu su daleko ispod nas... To sto su bogati je zahvaljujuci tome sto kolonizuju ostale i nista vise...

  • Wien

    A da li ce zene koje su zaposlene takodje dobijati nlu naknadu za rad u sopstvenom domacinstu i kako ce se to oporezivati...???..😳😳..😂😂

  • GORAN/Wien

    Ista Plata.. to je nemoguce. Evo na primer kod mene nas 6. Plata se razlikuje i do 1.000 eura. Zato sto je neko 30 GOD, neko 20, neko 10, A i velika je razlika u Ugovorima. I da napomenem da je Državna firma.

  • Paja

    Amazonke. Kada stupi taj nakaradni AMAZONSKI zakon koji potire i pravopis u Srbskom jeziku i pismu biće stvarno haos neviđenih razmera. Tačnije, muškarci koji su bili zaduženi za odbranu zemlje dići će ruke i reći pa sada neka to žene rade u vojsci i policiji a oni će da čuvaju i vaspitavaju decu. A šta će posle biti nadam se da možete i da naslutite. Dokle više DEGENSKIH zakona koji štite interese interesnih grupacija u Srbiji. Ako nešto treba da se menja neka se menja u Interesu naroda, morala i interesa celokupne zajednice u Srbiji jer samo tako ima napredka i razvoja na bolje.

  • Branko

    Kod mene u firmi nema različitih plata. Svi smo zakonski prijavljeni na minimalac a ostalo svakom u koverti na ruke kao neka stimulacija.

  • Zeleznicar

    "Dodatno, jedna od najvažnijih odredbi novog Zakona o rodnoj ravnopravnosti upravo jeste to da će nezaposlene žene koje nisu imale zdravstveno osiguranje, sada to pravo moći da steknu po osnovu neplaćenog rada u kući, kao što su vođenje domaćinstva ili staranje i podizanje dece." A jel ova odredba Zakona vazi i za muškarce? Mogu li muškarci da budu kuci i vode domaćinstvo i staranje i podizanje dece? Gde je tu rodna rabnopravnost???

    • Had

      @Zeleznicar

      Da, odnosi se i na muskarce. Isti uslovi za oba pola. Nece vam se nikakvo pravo oduzeti, ne morate da brinete

  • stanoje

    Zene su bas u strasnom polozaju.. Vidim puno mladih devojaka po BG voze luksuzne dzipove..

    • Ceca

      @stanoje

      Eto prvi primer diskriminacije.Zasto mesate privatan zivot tih zena sa diskriminacijom na poslu.Trebaju po vama ici peske jel da?

  • Djole

    Evo u firmi gde je radim čist primer. U pitanju je proizvodnja nije bitno čega. Ima i muškaraca i žena a žena ima i više. Plate su slične ali plate se dobijaju na osnovu rada i normi. Ja napravim 550 komada u smeni kao i većina muških to nam je prosek ali žene prave 490-500max. I kako onda da nam bude ista plata za isti posao kada ne radimo isto. Možda smo radili 8 sati i jedno i drugo ali ja sam vise uradio nego koleginice. Jel to onda fer prema meni da žene imaju istu platu a manje da rade? Ja mislim da nije. A i ko će vlasniku firme da kaže koliko koga treba da plati. Valjda se vidi koliko je ko dobar radnik po raznim izveštajima pa samim tim i kakve su plate.

    • Razmisljaj

      @Djole

      Onda i ti pravi kao i one 500max i reseno. Onda ste jednaki.

    • Natasa

      @Djole

      U zakonu stoji i stajaće-Za isti posao(radno mesto) i isti radni učinak. Dakle ključna reč je radni učinak. Čim se poslovi mogu normirati i plaćanja su u skladu sa tim. Ceo život se bavim ljudskim resursima i mogu vam reci da su naši zakoni u toj oblasti izuzetno dobri. Ono što nije dobro je sprovodjenje tih zakona. Mislim prvenstveno na inspekciju rada koja na teren izlazi samo po prijavi i samo kada mora. Zahvaljujući tome ima rada bez prijave odnosno na crno. Radnici u strahu da ne izgube posao ne prijavljuju svoje poslodavce i pristaju da rade prekovremeno, subotom...bez naknade. Kada bi se svi pokupili i otisli kući odma bi se došlo do dogovora. Sudstvo je uvek na strani radnika. S tim, što se dobar radnik ne rešava da tuži firmu, dobar radnik nadje drugi posao i sve na tome ostaje.

    • Bgd

      @Djole

      Nije ti dobra analogija. Suština je u tome da cena po jedinici nečega mora biti ista za muškarce i žene a koliko će ko da proizvede to je već stvar individualnih sposobnosti (radni učinak).

  • Max

    Kod nas pravilo br 1 gazda je uvek u pravu! Uvek ce naci neku rupu u zakonu da se iživljava na radnicima i jednog i drugog pola! Teško i dugo vremena treba da prodje da bi se stanje sredilo! Danas se slabo ceni rad red na žalost!

  • Весна

    Закон jе сраман и покушава да уведе што више бирократиjе у фирме. Када радите у приватном сектору дискриминациjа према полу не постоjи. Власник фирме увек бира на руководече место особу коjа постиже наjболье резлутате, да би се постигли добри резлутати радници мораjу да буду задовольни тако да jе приоритет знанье и адекватан однос према радницима ( поштованье, разумеванье, културно опходjенье ) а не пол. Плате се исплачуjу на основу резлутата рада а не пола и закон jе штетан из разлога што покушава да наметне плате према полу( да ли то значи да лекар и лекарка требаjу да имjу исту плату а код jедне особе има 7 пациjената у току смене а код друге 16 ). Позициjе у друштву, плата, образованье и напредак у Србиjи нису условльени полом веч личним трудом и радом .

    • Petar

      @Весна

      Bice da ste poslodavac koji krsi zakon o radu?

    • Весна

      @Весна

      Запослена сам у приватноj фирми и тврдим Вам да дискриминациjе по полу нема. Нисам никада радила у државном сектору веч од почетка код приватника и знам да се цени резлутат а не пол. Кршенье закона се лако решава приjавом ,али у овом закону jе бесмислено ставльати акценат на пол а не на стручност. Причаjу се глупости типа нема посла, мале плате , да то важи ако желите посао у државном сектору. У привтном сектору стално се траже радници и то за поистоjан новац али радника нема.( траже се возачи, кувари, инжиньери, вариоци... ) пишем за озбильне фирме где се поштуjу закони и добиjа се и 13 плата. Чему негативна пропаганда када у привреди дискриминациjе нема. Напишите ми колика jе плата вариоца и да ли га има на тржишту рада? Моjе логично питанье jе зашто копирамо запад ( веруjем да код ньих има дискриминациjе ) када jе у Србиjи равноправност полова jош од времена социjализма.

  • Bankar

    Sto se tice placanja,kako saznati dali vas kolega ima vecu platu od vas kada je visina plate tajna?

    • I3

      @Bankar

      Po zakonu, ne sme da bude tajna! Taj zakon postoji godinama nego smo mi budale pa cutimo

    • Bgd

      @Bankar

      @Bankar Po kom zakonu?

  • Pravo

    A diskriminacija osoba sa invaliditetom?

  • zeljko

    Znamo mi sve ovo ali kako objasniti ove zakone poslodavcu,pogotovo privatniku?

  • Sef

    Ima metode kojim moze da otera radnika pogotovo onog sto vredi ....i kao covek

  • Map

    U zakonu o radu je i do sad malte ne sve to pisalo ali ko od privatnika postuje taj zakon,a tako ce biti i u buduce kod vecine privatnika radnik nema nikakva prava vec je on rob

    • Sanja

      @Map

      Ma daaa rob...a radnici sve postenjačine...ajte ,molim vas danas naci vrednog i postenog radnika je misaona inenica

    • Bojan

      @Map

      Plati ti radnika kako treba i prijavi ga na punu platu,pa ces videti sta je postenje.Koliko para toliko muzike.

  • Kosuta

    A ne smemo da se bunimo, jer smo već po sistematizaciji višak...uzas sta se radi po državnim firmama..

    • Sibin

      @Kosuta

      Ti se zalis na drzavnu firmu????? Voleo bih da radis kod privatnika!

  • Pančevac

    Ako žena radi isto za manje para zašto bi je diskriminisali pri zapošljenju? Ispada da poslodavac hoce da plati više muškarca samo da bi diskriminisao ženu.

  • WWW

    Da da samo u državnom sektoru......smete li čačkate privatni sektor ??

    • Davor

      @WWW

      Naravno da ne!Najjaci su ugovori o radu gde pise 40 sati nedeljno,a ljudi rade 59,60..A,znam firmu gde se radi i nedelja i to svaka vec 3 meseca.

  • ....

    Meni su rekli da od sutra više ne radim.....

  • Brundo

    Srpsko zakonodavstvo poznaje samo polove a ne i rodove.Ko tera inat teracemo mu inat.Tante za kukuriku.

  • Sibin

    To ce vaziti za ove koji su na drzavnim jaslama a kod privatnika ljudi se tretiraju vecinom kao robovi a to ne kontrolise niko!!!!!!

    • Kcs

      @Sibin

      Ništa nije bolje ni u državnoj firmi, radim u bolnici posle 2godine otkaz, drže nas dve godine i cao... Plata minimalac... i još nas nema nas 3 na 400 pacijenata!!! Da bi ti šef rekao kada tazimo da dovedu nekoga da ako nam smeta da idemo gde ima bolje! Strašno

    • Davor

      @Sibin

      Kontrolise inspekcija jednom u pet godina..I to se najave da ce doci mesec dana pre dolaska.

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke