Majkrosoft i radnici nemaju isti stav o radu od kuće: Ko je u pravu?

Tehnološki div Majkrosoft je stava da rad od kuće utiče na manjak produktivnosti, i prema njegovoj nedavno objavljenoj studiji - ovakva vrsta rada ljude ne čini boljim radnicima.

"Rad od kuće, zapravo, dovodi do slabije komunikacije i saradnje među timovima, što bi moglo da utiče na produktivnost i inovacije", kažu iz kompanije.

Teme za vas

Inače, rad na daljinu se toliko odomaćio otkako je počela pandemija, da će zasigurno potrajati još neko vreme. Mnogim radnicima se ta ideja dopada, ali šefovima baš i ne.

Studija Majkrosofta objavljena je u magazinu "Nature Human Behaviour", a u njoj je učestvovala čak 61.000 zaposlenih. Podaci su pokazali da je saradnja među zaposlenima postala više statična, te da su ljudi izolovaniji.

Manje su komunicirali s kolegama van svojih organizacijskih jedinica, a pao je i udeo sinhronizovane komunikacije u stvarnom vremenu, poput sastanaka i poziva. Podsećamo, iz Epla takođe poručuju da rad na daljinu nema smisao na duže staze.

Majkrosoft saopštava da je "vreme saradnje, koje su zaposleni proveli sa drugim grupama, opalo za oko 25% u odnosu na nivoe pre pandemije". Dalje navode da efekti koje su otkrili imaju potencijal da utiču na sposobnost radnika da prikupljaju i dele nove informacije među grupama.

Paralelno s tim, došlo je do povećanja asinhrone komunikacije, uključujući mejl, SMS, kalendare i instant poruke. Sinhrona komunikacija, koja obuhvata telefonske i video pozive i sastanake uživo, drastično je opala.

Otkako je krenula svetska kovida kriza, broj radnika na daljinu samo se uvećavao. Studija je pokazala da se povećao i prosečan broj sati koliko je zaposleni radio, na nedeljnom planu. Tačnije, i ranije smo pisali da radnik, u proseku, firmi "pokloni" čak 9 sati nedeljno.

Nasuprot ovom istraživanju Majkrosofta, zaposleni su u odvojenoj studiji rekli da je njihov osećaj uključenosti i podrške od strane menadžera uvek visok i da se ne osećaju  manje produktivno nego pre.

(Telegraf Biznis)