Plata, mentalno zdravlje, fleksibilnost: Šta vam je prioritetno u poslu ovih dana? (ANKETA)
Vrlo je individualno šta kome odgovara, ali aktuelni podaci koji dolaze s tržišta rada nisu naročito ohrabrujući, budući da se "trend" Velike ostavke nastavlja...
Iako su promene na tržištu rada počele da se dešavaju mnogo pre pandemije, mnogima je period karantina i višemesečnog rada na daljinu došao kao "prekretnica".
Istovremeno, plate više nisu svima prioritetne, što je pomalo paradoksalno budući da smo usred svetske inflacije i nezapamćeno viskokih cena.
Teme za vas
Novac kao najbolja motivacija: Majkrosoft ima "ozbiljan" plan da zadrži svoje talente
Svaki peti radnik će dati otkaz do kraja godine: Top 4 zanimanja koja će to debelo naplatiti
Ipak, u fokusu je mentalno zdravlje, a to potvrđuju i brojna, nova istraživanja. Briga o mentalnom blagostanju je posebno zastupljena kod milenijalaca, a mimo nje - zahtevi radnika vezani su za same uslove rada poput fleksibilnosti, radnog vremena, dodatnih beneficija.
Rad u kancelariji i rad na daljinu su dva suprotna načina poslovanja, pri čemu su najveće šanse da se trajno održi tzv. "hibridni" režim rada. To znači da deo nedelje radite iz ofisa, a deo od kuće.
I kao i sve drugo, oba prvobitno navedena tipa poslovanja imaju svoje prednosti i mane: nekome nedostaje komunikacija s ljudima, nekome prija izolacija; neko se oseća zapostavljeno u radu od kuće, dok bi drugi radije uštedeli na vremenu i novcu - radeći na daljinu.
Vrlo je individualno šta kome odgovara, ali aktuelni podaci koji dolaze s tržišta rada nisu naročito ohrabrujući, budući da se "trend" Velike ostavke nastavlja: naime, svaki peti radnik namerava da da otkaz do kraja godine.
Prema anketi Morning Consult-a, 82% zaposlenih kaže da uživa u radu na daljinu. Ovo su 3 ključna razloga zašto radnici cene rad na daljinu: više vremena i veća fleksibilnost; bolji fokus; "ne gubi se" vreme u prevozu.
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
Izgubio je posao u SAD, pa se sa suprugom preselio u Španiju: Novo zanimanje promenilo im je život iz korena
U Nemačkoj nedostaje oko 149.000 stručnjaka u ovoj oblasti: Plate su visoke, ali nema ko da radi
Sajam zapošljavanja 28. marta u Leskovcu: U ponudi više od 500 radnih mesta
Lažna nada: "Poslovi duhovi" su oglasi na koje se kandidati uporno prijavljuju, a nikada ne dobiju odgovor
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Otkrivamo: Ukida se servis auto-klima širom Srbije, vozačima ceh pred odmore! Evo zašto majstori odbijaju posao
8. JANUAR, (POLU)NERADNI DAN Kako danas rade pošte, banke, pijace prodavnice... i da li se plaća parking
Kreće pomoć države za zamenu stolarije, krova i fasade: Evo kako da se prijavite
Kan tengri
Mentalnog zdravlja danas na poslu nema. Toliko stresa, tenzija, brzine, da dani prolaze kao minuti. Kad sam se već pomirio da cu raditi samo pod stresom, onda ostaje bitno jedino to, za koju cifru.
Podelite komentar
Tatjana
Bez dobre plate nema ni mentalnog zdravlja.
Podelite komentar
Pera
Meni nije jasno kako ljudima nije jasno da je svet već godinama u jednoj vrsti rata - ko će da radi što više za što manje para. Azija nas je odavno prešišala, a ovde ljudi traže manje stresa, više odmora, najveće plate... Odakle? Okrenite se oko sebe, niko ne zna ništa da uradi, čak i loši majstori se čekaju po 3 meseca za najmanje popravke, ali svi imaju neka "prava". Uslediće hladno otrežnjenje za koju godinu, a onda će biti kasno.
Podelite komentar