Bogati postaju još bogatiji: Razlika u platama CEO-a i radnika u Evropi dostigla astronomske visine!

Generalni direktori vodećih evropskih kompanija zarađivali su 110 puta više od prosečnog radnika u EU 2023. godine. Srednja plata CEO-a u 100 najvećih evropskih kompanija, uključujući plate i bonuse, iznosila je 4,15 miliona evra, dok je prosečna plata radnika u EU bila 37.863 evra.

Koliko dakle zarađuju CEO-evi najvećih evropskih kompanija godišnje? I koje su plate najplaćenijih CEO-a u Evropi?

Teme za vas

Izveštaj kompanije Mercer "Board and CEO Remuneration in Europe" za 2024. godinu otkriva plate, bonuse, prakse i trendove. Izveštaj se zasniva na podacima o 100 najvećih organizacija sa liste STOXX 600 od 1. januara 2024. godine. U ovom kontekstu, pojam 'Evropa' odnosi se na kompanije koje posluju u sledećim tržištima: Belgija, Danska, Finska, Francuska, Nemačka, Italija, Holandija, Norveška, Španija, Švedska, Švajcarska i Velika Britanija.

Prema izveštaju, srednja plata CEO-a među 100 najvećih kompanija iznosila je 1.571.000 evra. Srednja maksimalna bonus prilika bila je 200% od plate, dok su stvarni isplaćeni bonusi iznosili 82% od tog maksimuma. Ovo je ukupnu naknadu povećalo na više od 4 miliona evra (4.147.440 evra).

Za donji kvartil, srednja plata iznosila je 1.328.000 evra, dok je za gornji kvartil dostigla 1.896.000 evra. Ovo sugeriše da su neki CEO-evi mogli da zarađuju ukupnu naknadu koja prelazi 5 miliona evra.

Za kompanije sa tržišnom kapitalizacijom većom od 200 milijardi evra, sama plata bila je 2 miliona evra.

Foto: Shutterstock/canadastock

Nemačka nadmašuje Francusku i Veliku Britaniju po srednjim platama CEO-a

Među 100 najvećih kompanija, Velika Britanija (20), Francuska (20) i Nemačka (19) zajedno čine 59 kompanija - skoro tri od pet. Među ostalim najvećim ekonomijama Evrope, Italija ima osam kompanija, a Španija četiri. Švajcarska je zauzela četvrto mesto sa 14 kompanija.

Izveštaj detaljno analizira pet zemalja, pri čemu Nemačka izveštava o najvećoj srednjoj plati CEO-a, koja iznosi 1.455.000 evra. Švedska sledi sa 1.360.000 evra, a Francuska sa 1.275.000 evra. Srednja plata CEO-a u Velikoj Britaniji bila je 1.138.000 evra, a u Italiji 1.100.000 evra.

Uzimajući u obzir stope isplata bonusa, srednja naknada trebalo bi da iznosi 4,22 miliona evra u Francuskoj, dok je u Velikoj Britaniji bila 2,8 miliona evra. Ove cifre se odnose na kompanije uključene u izveštaj i mogu varirati u zavisnosti od veličine i sastava uzorka piše Euronews.

Ilustracija: Pixabay/Tumisu

Ogromna razlika u bogatstvu šteti ekonomiji i demokratiji

Evropska konfederacija sindikata (ETUC) upozorila je da ogromna razlika u bogatstvu šteti i ekonomiji i demokratiji.

Upoređujući srednje naknade CEO-a sa prosečnim platama u Evropi, generalna sekretarka ETUC-a, Ester Linč, izjavila je da ,,obscena razlika u platama CEO-a i radnika pokazuje da je hitno potrebno prebalansirati ekonomiju povećanjem broja radnika koji koriste kolektivno pregovarane plate".

- Pravednija plata bi povećala konkurentnost pomažući da se okončaju problemi sa nedostatkom radne snage u Evropi - dodala je.

Izjava ETUC-a takođe je naglasila da istraživanja pokazuju da su ljudi nezadovoljni sa svojim platama i radnim uslovima, a koji osećaju da imaju malo uticaja na svoje poslove, skloniji da izgube poverenje u demokratske institucije.

Foto: Shutterstock

Kako se prosečne plate razlikuju širom Evrope?

Prema podacima Eurostata, prosečna prilagođena plata po zaposlenom u 2023. godini kretala se od 13.503 evra u Bugarskoj do 81.064 evra u Luksemburgu, a prosek EU iznosio je 37.683 evra.

Među četiri najveće ekonomije EU, radnici u Nemačkoj su imali najveću prosečnu platu od 50.988 evra, dok je Francuska imala prosečnu platu od 42.662 evra. Italija i Španija bile su bliže proseku EU, sa platama od 32.749 evra i 32.587 evra, redom.

Nejednakost bogatstva u Evropi je očigledna. Najbogatijih 10% stanovništva kontroliše neverovatnih 67% bogatstva kontinenta, dok najnižih 50% odraslih poseduje samo 1,2%.

(Telegraf Biznis)