Mladi ne pristaju na gluposti: Gen Z prepravlja svet rada iz korena, kompanije koje se ne prilagode - nestaju

Zaboravite na standardne kancelarije, korporativni jezik i striktno radno vreme. Generacija Z, mladi rođeni od kraja 90-ih do ranih 2010-ih, unela je potpuno novu dinamiku u svet rada. Kompanije koje žele da opstanu, moraju da se prilagode, ili rizikuju da izgube najvažniji kadar budućnosti.

Dok su prethodne generacije bile spremne da trpe rutinu zarad stabilnosti, Gen Z ima drugačije prioritete. Oni ne traže samo posao, oni traže smisao, fleksibilnost, mentalnu higijenu i autentičnost. I više ne ćute kad im nešto ne odgovara.

Teme za vas

Šta se sve menja zahvaljujući Gen Z?

1. Fleksibilno radno vreme i remote rad

Za Gen Z, rad od 9 do 17 nije pravilo, već zastarela praksa. Oni traže mogućnost da rade odakle žele i kada žele, sve dok ispunjavaju ciljeve. Kompanije koje to ne ponude, gube talenat.

2. Značaj mentalnog zdravlja

Gen Z otvoreno govori o anksioznosti, stresu i sindromu sagorevanja. Očekuju od poslodavaca da pruže podršku - ne samo kroz plaćeno bolovanje, već i kroz psihološko savetovanje, slobodne dane za oporavak i zdravo radno okruženje.

3. Zahtev za transparentnošću i vrednostima

Neće raditi za kompaniju čije vrednosti ne dele. Žele da znaju za šta firma stoji, kako tretira svoje radnike, kakav je njen ekološki otisak i kako se odnosi prema društvenim temama.

4. Digitalna pismenost kao standard

Zaboravite na printanje dokumenata i sastanke bez smisla - Gen Z zahteva digitalnu efikasnost. Kompanije moraju da prilagode alate, procese i komunikaciju generaciji odrasloj uz pametne telefone i TikTok.5. Brže napredovanje i jasna povratna informacija

Zaboravite na "strpljivo čekanje unapređenja". Gen Z želi konkretne zadatke, merljive ciljeve i brz feedback. Ako ih ne dobiju - odlaze.

Ko prepozna promenu, dobiće najbolje kadrove

Gen Z ne menja samo radna mesta, već i korporativnu kulturu. Kompanije koje im se prilagode ne samo da će privući nove talente, već će izgraditi otporniji, humaniji i moderniji poslovni model.

U vremenu kada se sve menja – Gen Z pokazuje da poslovanje može biti i pametnije, i poštenije.

(Telegraf Biznis)