Preokret za gastarbajtere: Nemačka smanjuje kvote, analitičar očekuje povratak dela radnika

Nemačka planira da od 2027. godine prepolovi godišnju kvotu za zapošljavanje radnika sa Zapadnog Balkana, što bi moglo da promeni planove hiljada ljudi koji posao i bolju zaradu traže u ovoj zemlji. Ekonomski analitičar Dominik Raškaj smatra da bi narednih godina moglo da dođe i do povratka dela radnika iz Nemačke u zemlje regiona.

Nemačka je decenijama bila jedna od najpoželjnijih destinacija za radnike iz Srbije i ostatka Zapadnog Balkana. Veće zarade, stabilnije tržište rada i mogućnost dugoročnog zaposlenja privlačili su veliki broj ljudi, naročito iz građevinarstva, ugostiteljstva, transporta i drugih uslužnih delatnosti.

Teme za vas

Međutim, najavljeno smanjenje kvota za zapošljavanje radnika iz regiona moglo bi da označi promenu dosadašnjeg trenda.

Kako prenosi Euronews Srbija, od 2027. godine predviđeno je smanjenje godišnje kvote u okviru takozvanog Pravila za Zapadni Balkan, koje omogućava zapošljavanje državljana Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Severne Makedonije, Albanije i Kosova pod posebnim uslovima.

Umesto dosadašnjih 50.000, godišnja kvota bila bi smanjena na 25.000 odobrenja.

Moguć povratak dela radnika

Ekonomski analitičar Dominik Raškaj ocenjuje da bi promene na nemačkom tržištu rada mogle da utiču ne samo na buduće odlaske, već i na odluke ljudi koji već žive i rade u inostranstvu. Prema njegovoj proceni, u naredne dve do tri godine moglo bi da dođe do povratka između 15 i 20 odsto radnika iz Nemačke u zemlje regiona.

Važno je naglasiti da je reč o proceni analitičara, a ne o zvaničnoj prognozi nemačkih institucija ili potvrđenom broju ljudi koji planiraju povratak.

Na odluke radnika mogu uticati ekonomske prilike, sigurnost zaposlenja, troškovi života, porodične okolnosti i mogućnosti da pronađu posao u matičnim zemljama.

Šta smanjenje kvota znači za građane Srbije?

Pravilo za Zapadni Balkan predstavlja poseban mehanizam kojim je Nemačka olakšala pristup svom tržištu rada državljanima šest ekonomija regiona.

Za razliku od pojedinih drugih programa zapošljavanja stranaca, ovaj mehanizam omogućava rad i osobama koje ne poseduju formalno priznatu stručnu kvalifikaciju, uz ispunjavanje propisanih uslova. Zato je posebno značajan za radnike koji posao traže u delatnostima u kojima nemački poslodavci imaju potrebu za dodatnom radnom snagom.

Prepolovljavanje kvote značilo bi manji broj novih odobrenja u okviru ovog programa i potencijalno veću konkurenciju među kandidatima.

Ipak, smanjenje kvote ne znači automatski gubitak posla za ljude koji već zakonito rade u Nemačkoj, niti ukidanje svih drugih mogućnosti zapošljavanja stranih radnika.

Nemačka ostaje važno tržište rada

Uprkos najavljenim ograničenjima, Nemačka ostaje jedna od najvažnijih evropskih destinacija za radnike iz Srbije i susednih zemalja.

Istovremeno, njena privreda suočava se sa složenim izazovima, od usporenog ekonomskog rasta do promena u industriji i potreba za radnom snagom koje se razlikuju od sektora do sektora. Zbog toga će stvarni efekti smanjenja kvota zavisiti i od toga kako će se nemačka ekonomija razvijati narednih godina.

Za građane Srbije koji planiraju odlazak najvažnije će biti da prate uslove konkretnog programa zapošljavanja, dok će za one koji već rade u Nemačkoj presudni ostati njihov radni i boravišni status.

Najavljeno smanjenje kvota otvara i šire pitanje: da li će se deo radnika, posle godina provedenih u inostranstvu, odlučiti da stečeno iskustvo i ušteđevinu iskoristi za novi početak u Srbiji i regionu? Za sada je to moguć scenario, ali ne i izvestan ishod.

(Telegraf Biznis/Euronews Srbija)