Zaposleni u Maskovoj firmi radio 36 sati bez sna, internet eksplodirao: "Ovo nije uspeh, ovo je zloupotreba"

Zaposleni u kompaniji xAI, koju vodi Ilon Mask, radio je 36 sati bez sna, a njegovi saradnici su to javno slavili kao uspeh vredan ponosa. Objavu je na mreži X podelio sam zaposleni, navodeći da je kancelariju napustio potpuno iscrpljen, ali “zahvalan što je deo tima”.

U istoj objavi naveo je da je tokom rada bio “mrtav od umora”, ali i “pun energije”, uz čestitku povodom Dana zahvalnosti. Njegove kolege iz firme su reagovale porukama podrške, a jedan od njih je čak poručio da je “balans između posla i života odličan” i da njihovi konkurenti slobodno mogu da se ne slažu dok oni “rade dalje”.

Teme za vas

Ilon Mask se uključio kratkom reakcijom u vidu emotikona, čime je dodatno pojačan utisak da se ovakav ekstremni radni ritam u kompaniji ne samo toleriše, već i podstiče.

Ekstremni rad kao korporativni model

Mask je godinama poznat po zagovaranju radne kulture u kojoj posao ima apsolutni prioritet. Tokom proizvodnje Teslinog Modela 3 spavao je u fabrici, dok je zaposlenima u bivšem Tviteru otvoreno nametnuo obavezu takozvanog “hardkor režima” rada od 60 sati nedeljno, uz jasnu poruku da oni koji to ne prihvataju mogu odmah da odu.

Istovremeno, Mask javno upozorava na pad nataliteta i više puta je isticao da ljudi “previše malo rađaju”, navodeći sopstveni primer sa čak 14 dece. Upravo u takvom modelu rada, brojni stručnjaci vide i jedan od uzroka tog istog problema, jer preopterećenje poslom direktno utiče na zdravlje, stabilnost i lični život.

Sam zaposleni iz xAI je naknadno objavio da godinama radi ekstremno dugo, te da je zahvaljujući tome uspeo da se izvuče iz gotovo beskućničke situacije 2020. godine i dođe do pozicije u tehnološkoj kompaniji.

Cena uspeha i granica izdržljivosti

Uprkos pokušaju da se ovakav primer predstavi kao inspirativan, brojni stručnjaci upozoravaju da rad bez sna i ekstremna iscrpljenost nose ozbiljne zdravstvene rizike, od srčanih problema do trajnog narušavanja psihičkog stanja. Više istraživanja pokazalo je i da prekomerni rad dugoročno ne povećava produktivnost, već je umanjuje.

Poruka jednog korisnika koji je reagovao ispod objave možda najbolje oslikava suštinu problema: “Žrtvovati zdravlje i razum za firmu koja bi vas zamenila istog dana nije nikakav uspeh.”