Ubisoft traži radnike koji će sami da odu: Pokrenut "dobrovoljni" talas otkaza

Kompanija Ubisoft pokrenula je u Parizu program takozvanih "dobrovoljnih" otkaza, kojim planira da smanji broj zaposlenih za do 200 ljudi u svom glavnom sedištu. Iako se formalno vodi kao dobrovoljan, ovaj potez dolazi u trenutku ozbiljne krize unutar kompanije i dodatno je uznemirio zaposlene.

Program se odnosi isključivo na radnike koji su zaposleni u okviru Ubisoft International i imaju francuske ugovore. Kompanija navodi da je 200 maksimalan broj radnih mesta koji bi mogao da bude obuhvaćen, ali i da konačan ishod zavisi od toga koliko će se zaposlenih prijaviti. Nijedan raskid ugovora neće biti sproveden dok se ne postigne dogovor sa sindikatima i dok sve ne odobre francuske institucije.

Teme za vas

Ovaj potez dolazi neposredno nakon što je Ubisoft najavio veliki poslovni reset, koji uključuje potpuno novo restrukturiranje kompanije u pet kreativnih celina, odlaganje i gašenje više projekata, kao i agresivno smanjenje troškova. Tržište je na te najave reagovalo padom vrednosti akcija na najniži nivo još od 2011. godine.

Atmosfera u sedištu Ubisofta je već mesecima napeta. Prema ranijim izveštajima, zaposleni stanje opisuju kao kombinaciju besa, iscrpljenosti i potpune neizvesnosti. Dodatno nezadovoljstvo izazvali su zahtevi za povratak u kancelarije i plan kompanije da uštedi oko 200 miliona evra, što je prošle nedelje dovelo i do protesta ispred sedišta u Parizu.

Francuski sindikat iz gejming industrije Solidaires Informatique, koji okuplja deo zaposlenih u Ubisoftu, otvoreno je kritikovao rukovodstvo kompanije i direktno prozvao izvršnog direktora Iv Gijemo. Predstavnici sindikata poručili su da teret loših poslovnih odluka ne sme da se prelama preko leđa ljudi koji prave igre.

Iv Gijemo je jedan od osnivača Ubisofta i vodi kompaniju od njenog nastanka. Ipak, u poslednjih osam godina, dok je on na čelu, vrednost kompanije je pala za oko 95 odsto, sa nekadašnjih oko 10 milijardi dolara na približno 500 miliona dolara, prema poslednjim procenama.

Iako se program zvanično predstavlja kao "dobrovoljan", kontekst u kojem je uveden jasno pokazuje da se radi o još jednom pokušaju spasavanja finansija kompanije. Za mnoge zaposlene u Parizu, ovaj potez se ne doživljava kao izbor, već kao signal da najteži rezovi tek dolaze.

(Telegraf Biznis)