Stepenice da se ne srećemo u liftu? Redizajniraju se radni prostori, ali i stambene zgrade

- Viđaćemo stambene zgrade koje imaju ceo jedan sprat poput kućne kancelarije, ali ne u vašem domu već u vašoj zgradi, tako da ljudi ne moraju da putuju na posao, ali ni da sede sa decom u malom stanu - kaže Koen van Ostrom, CEO kompanije "Edge"

Dilema sa kojom se suočavaju mnoge kompanije je: kako i kada vratiti osoblje u kancelariju, budući da veliki broj zaposlenih još uvek radi od kuće.

Teme za vas

Generalni direktor jednog preduzeća za komercijalne nekretnine kaže da će radno okruženje morati da se "nadogradi", kako bi se ljudi motivisali. To, međutim, ne znači da se samo udalje stolovi ili postave sigurnosne tehnologije, poput senzora za kvalitet vazduha.

U osnovi, kaže Koen van Ostrom, morate "zavesti" svoje ljude da ponovo uđu u kancelariju i rade u njoj, umesto od kuće. On je, inače, izvršni direktor kompanije za razvoj nekretnina "Edge". Navodi da je ovo kraj jedne ere u Americi, ali i širom sveta: "Ljudi više neće sedeti jedni pored drugih, čak iako ih dele ekrani. Jednostavno, za tim više nema potrebe, sada kada vide da mogu efikasno da rade i od kuće".

- Verujem da kancelarija jeste mesto na kojem se okupljate, gde se gradi kultura, gde se dovode novi ljudi koji mogu naučiti i razumeti način na koji se radi u kompaniji, ali da biste to uradili, morate imati radno okruženje koje je neverovatno - kaže Ostrom. Predlaže da se u radne prostore ugrade dodatne stepenice, kako bi ljudi izbegli "sudaranje" pri ulasku u lift ili izlasku iz njega.

Njegova ideja je da se radni prostor može tretirati više kao "ekskluzivni klub", a ne mesto za rad koje bi mnogi bez problema izbegli. Dakle, poslodavci moraju da pruže radnicima neponovljivo iskustvo i da ih ubede da vredi napustiti kuću tog dana.

Kaže da bi oni koji nastave da rade od kuće, puno radno vreme, svih pet dana u nedelji, mogli u narednih nekoliko godina pre da izgube posao nego oni koji su deo "kluba". Nečija prisutnost je vrlo važna, posebno u današnje vreme kada je veštačka inteligencija već počela uveliko da zamenjuje čoveka.

Prema njegovom mišljenju, hoteli se vrlo slabo oporavljaju, maloprodaja je takođe u krizi. Nije siguran u to koliko je rad od kuće dobar na duže staze, a tamo gde kompanije uvedu, recimo, dva radna dana od kuće - radnici bi trebalo maksimalno da se potrude, a ne da se opuste.

- Preduzeća mogu uštedeti novac iznajmljujući manje poslovne prostore, ali ono što zadrže treba da bude višeg kvaliteta - kaže on. Međutim, neće se samo u kancelarijama vršiti izmene. Zgrade će, takođe, biti redizajnirane.

- Viđaćemo stambene zgrade koje imaju ceo jedan sprat poput kućne kancelarije, ali ne u vašem domu već u vašoj zgradi, tako da ljudi ne moraju da putuju na posao, ali ni da sede sa decom u malom stanu - zaključuje.

(Telegraf Biznis)