Sud izneo jasan stav: Put do posla se računa u radno vreme, ali samo u ovom slučaju

Od svih odluka donetih u protekle dve godine, otkako je nastupila korona i otkako se upoznajemo s "novim" tržištem rada, ova norma će možda ponajviše obradovati zaposlene

Sud Evropske unije je u odluci C-266/2014 izneo stav da, kada radnici koji se nalaze u situaciji da koriste službeno vozilo tokom radnog vremena za za put od mesta stanovanja do klijenta kojeg je odredio njihov poslodavac ili za povratak s posla na mesto boravišta - to bude smatrano "radnim vremenom".

Tačnije, za te radnike se, prilikom putovanja, mora smatrati da "rade", u kontekstu članka 2. tačke 1. iste direktive. Ova norma važi i za odlazak od mesta gde se nalazi jedan klijent na mesto gde se nalazi drugi klijent.

Teme za vas

Takav bi ishod, takođe, bio suprotan cilju zaštite sigurnosti i zdravlja radnika iz Direktive 2003/88, koji podrazumeva potrebu da se radnicima garantuje minimalno vreme odmora.

Zapravo, suprotno toj direktivi bi bilo da vreme odmora radnika bez uobičajenog ili stalnog mesta rada - bude smanjeno zbog isključenja vremena njihovog putovanja između mesta boravišta i klijenata iz pojma "radnog vremena", navodi se.

Radnici započinju i završavaju takva putovanja s mesta svog boravišta, s obzirom na to da ta okolnost proizlazi iz odluke njihovog poslodavca o ukidanju regionalnih kancelarija, a ne iz odluke radnika, prenosi Poslovni.hr.

S obzirom na to da su radnici izgubili mogućnost da slobodno odrede udaljenost koja deli njihovo mesto boravka od uobičajenog mesta početka i kraja njihovog radnog dana - ne može se smatrati da su pristali na izbor svog poslodavca o ukidanju kancelarije.

(Telegraf Biznis)