Više od 90% zaposlenih u Beču odlazi u prevremenu penziju: Grad brani praksu, opozicija traži promene

Tokom 2024. godine, više od 1.000 zaposlenih u gradskoj upravi Beča otišlo je u penziju. Međutim, samo njih 98 je zaista doseglo zakonsku starosnu granicu. Čak 91,1 odsto penzionisanih napustilo je posao prevremeno, što je izazvalo oštre reakcije opozicije.

Predstavnici bečkog OVP-a, Harald Cirfus i Ingrid Korošec, kritikuju ovu praksu nazivajući je „nepravednom i nepodnošljivom za buduće generacije“. Oni tvrde da Beč ne može sebi da priušti da toliki broj ljudi odlazi u prevremenu penziju.

Teme za vas

Bečki sistem pod lupom: Previše mladih u penziji

Dok savezni službenici u Austriji prosečno odlaze u penziju sa 62,7 godina, gradski službenici u Beču prestaju da rade sa prosečnih 61,01 godinu. Cirfus upozorava da se mora hitno uskladiti efektivna starosna granica za penziju sa zakonskom.

Grad odgovara: Pratimo zakon

Iz gradske uprave poručuju da samo sprovode postojeće zakone. Zaposleni imaju pravo na prevremenu penziju u slučaju teških uslova rada ili nakon 45 godina staža. U 2024. godini:

92 osobe su penzionisane zbog noćnog rada ili teških poslova,

300 je otišlo nakon 45 godina staža,

345 zaposlenih je tražilo penziju sa 60 godina, što je zakonski dozvoljeno.

Planovi za budućnost

Beč najavljuje plan za postepeno povećanje efektivne starosne granice za odlazak u penziju. Među merama su bolje reintegracije zaposlenih nakon dužeg bolovanja i podrška da ostanu na poslu, umesto da budu gurnuti u prevremenu penziju.

Rasprava ostaje otvorena

Dok jedni smatraju da sistem mora da se reformiše, drugi ga vide kao izraz brige o zaposlenima. Činjenica je da Beč godišnje izdvaja više od dve milijarde evra za penzije – i to pitanje više nije sporedno.

(Telegraf Biznis/Krone)