Živim, radim, rastem: dm drogerie markt – okruženje u kom profesionalni i lični rast idu ruku pod ruku

U brzom ritmu savremenog života, pronalaženje radnog okruženja koje podstiče profesionalni razvoj, kontinuirano učenje i ravnotežu između poslovnog i privatnog života predstavlja pravi izazov. Kompanije koje pružaju mogućnosti za usavršavanje i samoostvarenje svojih zaposlenih postaju lideri na tržištu rada. Upravo takvo mesto je dm drogerie markt, okruženje u kom zaposleni imaju podršku da ostvare svoje potencijale zahvaljujući inovativnim programima obuke, inspirativnoj radnoj kulturi i posvećenosti njihovom ličnom i profesionalnom razvoju.

Podrška na karijernom putu od srednjoškolskih dana

Za kompaniju dm specifična je podrška mladima na početku njihovog profesionalnog puta. Program dualnog obrazovanja, koji kompanija uspešno sprovodi od 2016. godine, omogućava učenicima srednjih stručnih škola da praktične veštine stiču u realnom radnom okruženju, uz podršku mentora, licenciranih instruktora. Do sada su, prolazeći ovaj program u dm-u, nakon tri godine maturirala 43 učenika, od kojih se 17 pridružilo kompaniji. Specifičnost programa ogleda se u individualnom pristupu, jer svaki učenik ima svog instruktora, što omogućava prilagođavanje tempu učenja i pun razvoj ličnih i profesionalnih potencijala. Zahvaljujući ovakvom modelu, dm je prepoznat kao jedan od pionira dualnog obrazovanja u Srbiji, a prošle godine program je nagrađen priznanjem Privredne komore Srbije.

Teme za vas

Učenje krojeno po meri zaposlenog

U središtu dm-ovog pristupa razvoju zaposlenih nalazi se dm Lernwelt, onlajn platforma za učenje koja nudi širok spektar digitalnih kurseva, radionica i materijala dostupnih tokom cele godine. Preko ove platforme zaposleni se prijavljuju za radionice koje se održavaju uživo, kao i za onlajn i internacionalne obuke, uz mogućnost da na jednom mestu prate celokupnu ponudu školovanja. Na taj način dm Lernwelt omogućava zaposlenima da prilagode proces učenja sopstvenim potrebama i da prate sva dostignuća, a ujedno ih inspiriše i da usvoje nove veštine.

Osim toga, svake poslovne godine pažljivo se osmišljava katalog školovanja koji odgovara različitim potrebama zaposlenih, ali i strateškim ciljevima i budućim projektima kompanije. Od razvijanja prodajnih veština do usavršavanja za liderske pozicije, ovi programi omogućavaju zaposlenima da unapređuju svoje kompetencije u skladu sa sopstvenim ciljevima i ulogom u kompaniji.

dm Akademija: Put ka profesionalnom usavršavanju

Za zaposlene u prodaji koji žele da se dodatno usavrše, dm Akademija nudi jedinstvenu priliku za profesionalni razvoj. Ovaj jednogodišnji program kombinuje predavanja uživo u Zagrebu i onlajn nastavu, a obuhvata gradivo iz devet predmeta – od hemije, botanike i farmakologije, do ishrane, kozmetike i marketinga. Tokom više od 300 nastavnih časova, zaposleni stiču specijalizovano znanje koje direktno primenjuju u radu s kupcima, pružajući im stručno savetovanje o asortimanu. Po uspešnom završetku programa polaznici dobijaju zvanje drogeriste, koje ih čini prepoznatljivim po posebnom bedžu u prodavnici. Danas dm Srbija broji 42 školovana drogerista, čiji doprinos obezbeđuje visok standard usluge i kvalitetnu podršku kupcima.

Onboarding: Timski duh od prvog dana

Od prvog dana u dm-u novi zaposleni dobijaju podršku koja im omogućava da se brzo i lako uključe u tim i upoznaju s vrednostima kompanije. Svaki novi član tima prolazi kroz pažljivo osmišljen onboarding plan, uz mentora koji ga uvodi u posao i pruža podršku na početku novog karijernog poglavlja. Sve korisne informacije i sadržaji koji olakšavaju ovaj proces nalaze se na dohvat ruke – od digitalne platforme, preko programa školovanja, do posebno pripremljene brošure koja vodi kroz svet dm-a. A da bi početak bio još prijatniji, svi novi zaposleni dobijaju mali znak pažnje – paket dobrodošlice.

Kultura podrške i ravnoteža između posla i privatnog života

dm nije samo poslodavac – to je zajednica koja živi vrednosti poverenja, saradnje i poštovanja. Poslovna kultura nije zasnovana na klasičnim hijerarhijama već na dijaloškom vođenju koje podstiče otvorenu komunikaciju, samoodgovornost u oblasti rada, a mišljenje svakog zaposlenog se uvažava. Takvo okruženje pruža prostor za lični i profesionalni rast, uz mogućnost internog napredovanja na razne pozicije i razvoj karijere i na internacionalnom nivou.

Karijera i lični rast u dm drogerie marktu idu ruku pod ruku. Više o mogućnostima zaposlenja i pogodnostima koje se nude možete pronaći na karijernoj stranici kompanije dm: dm-jobs.rs.

(Telegraf.rs/PR)