Pokušali su da sakriju, ali džabe - MEJL Amazona DOSPEO U JAVNOST! Evo kako su tačno otpustili 16.000 radnika

Zaposleni u Amazonu u SAD, Ujedinjenom Kraljevstvu i Indiji juče su počeli da primaju obaveštenja o otkazima, što označava novi talas masovnih smanjenja u kompaniji. Prema informacijama koje su dospele u javnost, pogođeni su timovi unutar Amazon Web Services (AWS) cloud sektora, uključujući AI cloud servis Bedrock, cloud data warehouse servis Redshift, ProServe konsultantski tim, kao i maloprodajni timovi poput Prime pretplatničke usluge i tima za last-mile Delivery Experience.

Zaposleni koji su pogođeni dobiće podršku u vidu perioda bez obaveze rada uz punu platu i beneficije, otpremnina i tranzicione beneficije, kao i pomoć u pronalaženju novog posla sa 12 meseci besplatnog pristupa AWS Skill Builder platformi.

Teme za vas

Ovo je nastavak masovnih otpuštanja koja su počela u oktobru, kada je Amazon otpustio 14.000 zaposlenih. Kompanija globalno zapošljava više od 1,5 miliona ljudi, dok korporativna radna snaga čini oko 350.000 zaposlenih. Amazon se zasad nije oglašavao povodom najnovijeg talasa smanjenja radne snage.

Mejl koji se nalazi u nastavku je odmah povučen, ali je ipak dospeo u javnost.

Pročitajte ceo imejl

U nastavku je ceo imejl zaposlenima koji dobijaju otkaze u ovom talasu:

„Imam važne, ali teške vesti koje želim da podelim sa vama. Nakon detaljnog preispitivanja naše organizacije, prioriteta i onoga na šta treba da se fokusiramo u budućnosti, doneli smo tešku poslovnu odluku da ukinemo određene pozicije širom Amazona. Nažalost, vaša pozicija je obuhvaćena ovim promenama i vaš radni odnos će se završiti nakon perioda obaveštenja.

Ove odluke nisu donete olako i svesni smo značajnog uticaja koji imaju. Posvećeni smo tome da vas podržimo tokom ove tranzicije kroz sledeće mere:

period bez obaveze rada uz punu platu i beneficijeponudu otpremnine i tranzicionih beneficijaeksternu podršku za zapošljavanje i 12 meseci besplatnog pristupa AWS Skill Builder platformiOd ovog trenutka više niste u obavezi da obavljate posao u ime Amazona i nastavićete da primate punu platu i beneficije tokom narednih 90 dana.

Verovatno imate pitanja i tu smo da na njih odgovorimo. Uskoro ćete dobiti poziv da zakažete razgovor sa rukovodiocem i/ili HR kontakt osobom iz vašeg tima kako biste razgovarali o detaljima tranzicije i načinima na koje vam možemo pružiti najbolju podršku. Iako je ovaj sastanak opcioni, preporučujemo da mu se virtuelno pridružite jer pruža priliku da se pozabavite vašim individualnim pitanjima.

Takođe, do kraja dana ćete dobiti poseban imejl od Amazon – Enterprise Document Management sistema sa zvaničnom dokumentacijom o obaveštenju. Imajte u vidu da je vaš pristup bedžu ograničen; ukoliko se trenutno nalazite u Amazon kancelariji, obezbeđenje vam može pomoći pri izlasku iz zgrade.

Tokom perioda tranzicije bez obaveze rada, i dalje ćete imati pristup internom imejlu, Chime-u i A to Z platformi na svom ličnom uređaju, a naš primarni kanal komunikacije sa vama biće imejl. Molimo vas da zadržite svoj YubiKey kako biste mogli da pristupite imejlu na ličnom računaru.

Preporučujemo da sada proverite da li imate pristup ovim alatima na svom ličnom uređaju i da li je vaša lična imejl adresa ažurirana u A to Z sistemu. Više informacija o instalaciji A to Z platforme, povezivanju sa MyHR sistemom i pristupu Chime-u i imejlu možete pronaći na odgovarajućoj stranici.

Razumemo da je ovo teško obaveštenje i u nastavku smo podelili odgovore na neka od najčešćih pitanja u vezi sa platom, beneficijama, resursima za podršku i narednim koracima. Podsećamo da su članovi tima za podršku dostupni 24/7 putem MyHR-a ili Employee Assistance Portal-a (EAP), gde možete dobiti besplatnu i poverljivu pomoć — oba servisa dostupna su u okviru A to Z platforme.

Lično sam posvećena tome da dobijete svu pomoć koja vam je potrebna tokom ove promene. Slobodno odgovorite na ovaj imejl ukoliko naiđete na bilo kakav problem bilo da je reč o tehničkim poteškoćama, pitanjima o narednim koracima ili bilo kakvim drugim nedoumicama.

Hvala,

Bet Galeti(SVP, People Experience & Technology)".

(Telegraf Biznis/Bonitet)