Majkrosoft sprema otpremnine za čak 60.000 radnika

Tehnološki gigant Majkrosoft ponudio je mogućnost sporazumnog raskida radnog odnosa uz otpremninu velikom broju svojih zaposlenih, u pokušaju da uravnoteži ogromne troškove izgradnje infrastrukture za veštačku inteligenciju sa profitabilnošću i efikasnošću poslovanja.

Ova ponuda za dobrovoljni odlazak obuhvata zaposlene u Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Indiji i Velikoj Britaniji koji se nalaze na nivou radnog iskustva 70 ili niže.

Teme za vas

Prema rečima izvora upućenog u interna dešavanja u kompaniji, pravo na ovu opciju ima čak oko 60.000 ljudi, što predstavlja približno 27 odsto ukupne globalne radne snage Majkrosofta, koja broji 223.000 zaposlenih.

Račun za veštačku inteligenciju meri se desetinama milijardi dolara

Glavni razlog za ovaj potez leži u agresivnom povećanju ulaganja u data centre i računarsku snagu neophodnu za podršku AI modelima. Majkrosoft pruža klaud infrastrukturu ključnim igračima na tržištu, uključujući kompanije OpenAI i Anthropic.

Međutim, ta trka ima visoku cenu:

• Kapitalni izdaci za septembarski kvartal premašiće 50 milijardi dolara, prema julskim procenama same kompanije.
• Poređenja radi, u istom periodu prošle godine kapitalna ulaganja i finansijski lizing iznosili su 34,9 milijardi dolara.

Rastući troškovi stvorili su pritisak na finansije kompanije. Majkrosoft je već u aprilu pokrenuo program dobrovoljnog odlaska u penziju koji je obuhvatio oko 7 odsto radnika u SAD, dok je u julu najavljeno i direktno otpuštanje 4.800 zaposlenih, javlja CNBC.

Odlazak moguć i za direktore i potpredsednike

U internom dopisu zaposlenima, izvršna potpredsednica i direktorka ljudskih resursa u Majkrosoftu, Ejmi Kolman, navela je da je cilj ove mere veća fleksibilnost u poslovanju.

"Ponuda za dobrovoljni odlazak odražava važan deo našeg pristupa promenama: stvaranje veće fleksibilnosti i pružanje više opcija zaposlenima da sami kreiraju svoje sledeće poslovno poglavlje", istakla je Kolman.

Za razliku od prethodnog programa dobrovoljnog penzionisanja - koji je prihvatio svaki treći kvalifikovani radnik, ali je bio ograničen do nivoa starijeg direktora (nivo 67) -nova inicijativa ide stepenik više i obuhvata menadžere sve do nivoa potpredsednika kompanije.

Promena poslovnog modela i rok do decembra

Majkrosoft se nalazi usred korenite transformacije biznis modela: cilj je prelazak na sistem u kojem se klijentima usluge naplaćuju direktno prema količini AI resursa koje stvarno koriste. Iako kompanija beleži pozitivan slobodni novčani tok od 19,64 milijarde dolara (za razliku od rivala Alfabeta i Amazona koji su u drugom kvartalu zabeležili minus), taj priliv je pao za 23 odsto na godišnjem nivou.

Prema navodima upućenog izvora, pojedini timovi iz inženjeringa, marketinga i prodaje odlučili su da ne učestvuju u ovom programu.

Zaposleni koji ispunjavaju uslove moraće da donesu konačnu odluku početkom decembra, dok je zvanični odlazak onih koji prihvate ponudu planiran za 31. decembar. Izvor dodaje da Majkrosoft ovoga puta nije postavio fiksnu metu koliko tačno radnika želi da napusti kompaniju.

(Telegraf Biznis)