Šok podaci iz komšiluka: Menadžeri Telekoma primaju 230.000 evra mesečno!
Poznata hrvatska kompanija Hrvatski Telekom objavila je podatke o primanjima ključnih menadžera, uključujući plate, stimulacije i nagrade u akcijama, što je otkrilo vrlo visoke iznose zarada u vrhu kompanije.
Reč je o kompaniji Hrvatski Telekom koja je prošle godine ostvarila više od 1 milijarde evra prihoda, uz rast od tri odsto, kao i 143 miliona evra neto dobiti.
Teme za vas
Preko 9.000 Srba stiglo u Hrvatsku: Svi imaju isti cilj
Velika analiza kvaliteta maslinovih ulja u Europi: Pravila EU-a ne poštuju se uvek, a trećina ulja ima mane
Prema obračunu na osnovu zvaničnih podataka, predsednica uprave i glavna izvršna direktorka kompanije Nataša Rapaić je tokom prošle godine u proseku zarađivala oko 61.000 evra bruto mesečno.
Njena ukupna godišnja primanja iznosila su oko 730.000 evra, a struktura zarade uključuje fiksnu platu od oko 275.000 evra godišnje (oko 23.000 mesečno), zatim kratkoročne stimulacije od 176.000 evra i dugoročne bonuse od 271.000 evra. Dodatne pogodnosti, poput službenog automobila, stanovanja i ishrane, procenjuju se na oko 8.000 evra godišnje.
U tu sumu nisu uračunate ni akcije Deutsche Telekoma i Hrvatskog Telekoma, na koje menadžeri takođe imaju pravo, što ukupnu kompenzaciju dodatno povećava.
Međutim, još veći iznos imao je njen prethodnik, bivši šef kompanije Kostas Nebis, koji je u prvih šest meseci mandata zaradio čak 1,4 miliona evra, piše Danica.hr.
To znači da je u tom periodu primao prosečno oko 230.000 evra bruto mesečno, što je znatno više od trenutnog nivoa zarade u vrhu kompanije.
Ovi podaci ponovo otvaraju pitanje razlika u platama između top menadžmenta i prosečnih zaposlenih u velikim telekomunikacionim sistemima u regionu.
(Telegraf Biznis)