Posao ima ko da radi, ali nema ko da zna! Srbija sve više upada u opasan paradoks tržišta rada
Srbija se sve izraženije suočava sa paradoksom na tržištu rada. Iako je veliki broj ljudi i dalje u potrazi za zaposlenjem, poslodavci iz meseca u mesec sve teže pronalaze radnike za pojedina zanimanja. Problem više nije samo broj slobodnih radnih mesta, već sve izraženiji nedostatak ljudi sa konkretnim znanjima, praktičnim veštinama i iskustvom.
Posebno su pogođeni građevinarstvo, proizvodnja, transport, ugostiteljstvo, trgovina i informaciono-komunikacione tehnologije. Poslodavci ističu da oglasi za posao često ostaju otvoreni nedeljama ili čak mesecima, jer se na njih javlja mali broj kandidata koji ispunjavaju tražene uslove.
Teme za vas
Poslodavac sagradio ceo grad za radnike: Svaka porodica dobila je kuću, a naselje školu, bolnicu i crkvu
Svi će prvo primetiti ogradu, to je ogledalo kuće: Evo koliko danas košta da potpuno promenite izgled dvorišta
Jedan od ključnih razloga jeste nepodudarnost između obrazovnog sistema i potreba privrede. Dok se na tržištu rada traže zavarivači, električari, CNC operateri, vozači, kuvari, konobari, zanatlije i IT stručnjaci, veliki broj nezaposlenih nema kvalifikacije koje su kompanijama potrebne ili nema dovoljno praktičnog iskustva.
Situaciju dodatno otežava odlazak radno sposobnog stanovništva u inostranstvo. Mnogi kvalifikovani radnici odlučuju se za zaposlenje u zemljama Evropske unije zbog viših zarada i boljih uslova rada, zbog čega domaće kompanije ostaju bez iskusnih zaposlenih. Istovremeno, sve više poslodavaca u Srbiji zapošljava radnike iz inostranstva kako bi popunilo upražnjena radna mesta.
Ekonomisti upozoravaju da se tržište rada ubrzano menja i da će u narednim godinama veštine biti važnije od same diplome. Poslodavci sve više traže zaposlene koji mogu odmah da se uključe u radni proces, dok formalno obrazovanje bez praktičnog znanja gubi na značaju.
Zbog toga stručnjaci smatraju da će ulaganje u prekvalifikacije, stručnu obuku i celoživotno usavršavanje postati jedan od ključnih uslova za rešavanje problema nedostatka radne snage. U suprotnom, Srbija bi mogla da se suoči sa još većim jazom između potreba privrede i ponude radnika, što bi moglo da uspori investicije, rast proizvodnje i dalji razvoj ekonomije.
(Telegraf Biznis)