Stručni ispit više nije uslov za zaposlenje: Crna Gora menja pravila zbog manjka kadrova

Izmenama Zakona o državnim službenicima i nameštenicima kojima se ukida stručni ispit pre zaposlenja, javna uprava biće efikasnija, odnosno lakše će se zapošljavati deficitarni kadar, pojasnili su iz resornog ministarstva Crne Gore.

Dodaju da je to jedna od obaveza Crne Gore na evropskom putu. Ukidanje stručnog ispita pre zaposlenja ne bi trebalo da bude prostor za partijsko zapošljavanje, ističu u Institutu Alternativa, jer će, kako očekuju, nadležne inspekcije da prate zakonitost zasnivanja radnog odnosa.

Teme za vas

Ukoliko se u parlamentu usvoje izmene Zakona o državnim službenicima i nameštenicima, polaganje stručnog ispita neće biti obavezno pre zaposlenja, već u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa, pojašnjava direktorka Direktorata za državnu upravu Jelena Pejović.

- Dakle, stručni ispit je i dalje potreban za rad u državnim organima, samo propisujemo da se može položiti i u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa. Time pokušavamo da obezbedimo da javna uprava bude funkcionalna i spremna da odgovori na zahteve evropskih integracija, a da se istovremeno ne odustaje od standarda stručnosti i odgovornosti - naglašava Pejović.

Glavni razlog za promenu pravila je, kako navodi Pejović, nedostatak kadrova u pojedinim oblastima državne uprave, ali i obaveza naše države u pretpristupnim pregovorima, odnosno potreba jačanja kadrovskih kapaciteta, posebno u organima koji obavljaju poslove policije i bezbednosti, ali i životne sredine i socijalne zaštite.

- Iz ovog razloga potrebno je obezbediti mogućnost prijave na oglas što većem broju kandidata. Izmene su privremene. Primenjivaće se do 31. decembra 2027. godine. Ciljane su i balansiraju između potrebe da se hitno popune kadrovski kapaciteti i obaveze da se očuva profesionalnost državne službe - ističe Pejović.

Da su izmene zakona jedan od načina da se država izbori sa problemom koji je donelo ranije zakonsko rešenje, konstatuje Dragana Jaćimović, izvršna koordinatorka u Institutu Alternativa.

- Mislim da se u suštini desilo to da se u praksi pokazala slika da je vrlo mali broj onih kandidata koji imaju položen državni ispit i da je to otežalo popunjavanje ovih pozicija u skladu sa predviđenim rokovima. Tako da ovo vidim kao neki mehanizam da država ustvari uvodeći ovu normu olakša sebi da dođe do većeg broja kandidata za ove pozicije, dok je sa druge strane ona i oročila do kada će se primenjivati ova norma - kaže Jaćimović.

Prokomentarisala je i to što pojedini ovu zakonsku izmenu tumače kao lakši put do partijskog zapošljavanja.

- Tu svakako stupaju na scenu inspekcije i sve one nadležne službe koje su zadužene za praćenje zakonitosti samih postupaka zapošljavanja u javnoj upravi - objašnjava ona.

Izmenama zakona koje je Vlada uputila Skupštini, precizira se i da radni odnos prestaje po sili zakona ukoliko zaposleni ne položi stručni ispit u roku od šest meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.

(Telegraf Biznis/RTCG)