Najnoviji podaci: Nema pada u produktivnosti, zaposleni srećni što rade od kuće

Dok jedni uživaju, drugima smeta što sada nemaju jutarnju rutinu na koju su navikli, odnosno šetnju do posla...

Pre nego što je nastupila pandemija, bilo je ljudi koji rade od kuće i taj broj je s godinama rastao, ali nikada nije bilo kao sad. Samo u Velikoj Britaniji, 1,7 miliona ljudi od 33 miliona radne snage - radilo je na daljinu, a njima se sada pridružilo još nekoliko miliona.

Teme za vas

Uprkos naznakama da bi karantinske mere, u blažem obliku, mogle da potraju do 2021, kompanije se sada brinu manje za to, nego pre pet nedelja, kada nisu znale šta ih čeka. Prema njihovim rečima, rad od kuće može da funkcioniše i ljudi su zadovoljni.

- Da ste mi pre pet nedelja rekli da ću imati 100 hiljada ljudi koji će uspešno da rade od kuće, rekao bih vam da ste ludi - kaže Mark Rid, CEO u kompaniji WPP, koja posluje u oblasti marketinga i advertajzinga. Ipak, dodaje da pozdravlja ovu "poslovnu revoluciju", ali da ona nije za svakoga.

Zanimljivo, on primećuje da se u ovakvim uslovima teže snalaze menažderi na junior pozicijama, nego oni sa senior statusom, koji mahom žive u kući i imaju dvorište. Neki, jednostavno, imaju i potrebu da izađu iz kuće i promene ambijent, pa bi im smetalo to da njihova buduća jutarnja rutina bude svedena na "šetnju od kuhinje".

Jellyfish Pictures, firma za animaciju i specijalne efekte, zapošljava oko 250 ljudi i sada već može da konstatuje da im ovakav način rada nije doneo i neće doneti pad produktivnosti. Štaviše, primećuju da su se neke stvari poboljšale, kao što je međusobna komunikacija, koja je sada učestalija nego kada su sedeli u kancelariji. Dodaju da tek sada vidi kako zaposleni pre nisu dovoljno komunicirali, a sastanci bi proleteli.

Zaposleni u Guglu, Fejsbuku, Tviteru i ostalim velikim kompanijama, kojima je naređeno da rade od kuće, mahom su zadovoljni. Mark Cukerberg je rekao da je većina njegovih radnika "srećna što može da radi na daljinu", ali je dodao da je svestan da taj "luksuz" imaju samo oni koji se bave medijima, tehnologijom, IT-ijem.

Kao što mnogi veruju da posle korone, ništa više neće biti isto, sasvim je sigurno da se to odnosi i na dinamiku rada. Jedno američko istraživanje pokazuje da 75 odsto finansijskih direktora smatra da će najmanje 5 odsto njihovih radnika - koji su pre pandemije radili u kancelariji - posle krize nastaviti da rade na daljinu.

Oko 17 odsto njih veruje da će svaki peti zaposleni poželeti da ubuduće radi od kuće, a 4 odsto kaže da će to biti slučaj sa polovinom zaposlenih.

(Telegraf Biznis)