Znate li šta su "mekane veštine"? Upravo njih će vam tražiti šef, ali je caka što se ne mogu naučiti
Dolazi novo doba, a sa njim i razne promene. Osim znanja o tehnologiji i digitalizaciji, menadžeri bi mogli da zahtevaju od radnika i ove veštine...
Živimo u vremenu kada su i dalje najviše na ceni veštine koje stičemo kroz obrazovanje i poslovno iskustvo, ali se to polako menja, posebno ako radite za "modernog" šefa, koji razmišlja "izvan kutije".
Teme za vas
Ne birajte ove industrije, u njima će vas najpre smeniti a oni će vam oteti posao
Mate Rimac prvi put javno: Imam manju platu od bar 15 ljudi u firmi, ali je veća od premijerske
Te veštine se popularno nazivaju "hard skills", pre svega zato što su, na neki način, nasilno sticane, godinama. Usvajali smo ih vrlo svesno, i isto tako implementirali u razne sfere života. Ciljano smo ih birali.
Odmalena učimo da je važno da budemo dobri u školi, da imamo dobre ocene, da se zanimamo za razne stvari i da sutra napredujemo u svojoj karijeri. U svemu tome, decenijama se primat davao veštinama koje nam je "ponudila" škola. Ali, šta je sa onim što dolazi iz kuće?
Upravo to je sada u fokusu. Nasuprot tvrdim veštinama jesu mekane veštine, ili "soft skills".
Kako kažu stručnjaci, te veštine usvajamo u porodici, one nisu merljive, ali su, posebno danas, od strateške važnosti za uspeh, bilo profesionalni ili lični.
Ljudi ih usvajaju nesvesno, kroz porodične odnose i kasnije druženje, u školi ili na nekom drugom mestu. Poenta i jeste u tome što ne možete da "folirate" šefa, kada je reč o ovom tipu veština.
On će dobro umeti da prepozna da li ste empatični, racionalni, odgovorni, uporni - a sve to, dobrim delom, razvijamo od malih nogu. Zašto su mekane veštine u prednosti?
Zato što nam koriste svuda, dok su nam tvrde veštine potrebne samo u nekoj, određenoj oblasti. Na primer, u današnjem svetu, to mogu biti veštine vezane za programiranje, ili neka laboratorijska merenja.
Menadžeri koji prate promene u društvu i poslovnom okruženju, sada žele da razbiju neke predrasude koje imamo. Oni navode da je vaspitanje potcenjeno u poslovnim krugovima, te da se nečiji kvalitet rada ne može meriti samo kroz znanje tehničkih aspekata struke.
Mekane veštine su posebno važne ako ste u stalnom kontaktu s ljudima: ako radite u medijima, agencijama, prodaji, predajete u školi, bavite se kreativnim stvarima i tome slično.
(Telegraf Biznis)