85 posto naših privrednika se bori da zaposli i zadrži odgovarajuće kadrove
Više od 93 odsto vlasnika malih i srednjih preduzeća u Srbiji smatra da je neophodno da digitalizuju svoje poslovanje kako bi opstali na tržištu, a 64 odsto njih uspeva da isprati važne tehnološke promene.
To su pokazali rezultati upitnika koji su uključili odgovore gotovo 80 privrednika iz pet gradova u Srbiji - Valjeva, Kraljeva, Kruševca, Sombora i Užica.
Ova anketa sprovedena je na besplatnim radionicama "Kako podržati mala i srednja preduzeća u 21. veku", koje su Privredna komora Srbija u saradnji sa Regionalnim Privrednim komorama i kompanijom Vip mobile, organizovale s ciljem da otkriju najveće izazove sa kojima se lokalni privrednici suočavaju u radu, a zatim im ponude digitalizaciju poslovnih procesa kao rešenje.
Iako je 65 odsto vlasnika biznisa istaklo da efikasno upravlja vremenom, ispostavilo se da 98 odsto njih u svojoj firmi obavlja više različitih poslova, što navode kao veliki problem.
Takođe, 85 posto privrednika bori se da zaposli i zadrži odgovarajuće kadrove, navodi se u zajedničkom saopštenju organizatora ove ankete.
Iako umrežavanje smatraju izuzetno važnim, više od 97 odsto anketiranih istaklo je da, zbog nedostatka vremena i sredstava, nova poslovna partnerstva i dalje sklapa najviše na događajima u lokalnoj zajednici, zbog čega ne mogu da prošire krug saradnika onoliko koliko bi želeli.
Učesnicima ankete predočeni su koraci koji vode do efikasne digitalizacije poslovanja, kao i "Naša mreža", potpuno besplatan alat koji im može pomoći u ovom procesu.
(Telegraf Biznis)
Video: Evo koje su cene na jagnjadi i kako da izaberete najkvalitetnije prače mesa
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
paja
Kakava ironija, poslodavci se bore da zadrže radnike a plaćaju ih djuture minimalac, bez isplate za prekovremeni rad, rad praznikom, subotom i nedeljom i naravno bez sklopljenog ugovora o radu ili su ugovori fiktivni, sa potpisom o zasnivanja radnog odnosa i da su upoznati sa ugovorom o radu. Čast izuzetcima, kojih je tako malo da se i ne primećuju.
Podelite komentar
Peđa
Kao prvo, svi poslodavci u Srbiji neće da zaposle onoliki broj radnika koji je potreban za normalan proizvodni proces, već jedan radnik radi više poslova istovremeno, što smanjuje sam kvalitet obavljenog posla. Drugo, nijedan poslodavac ( mislim privatnik), neće dati realnu platu za posao koji radnik obavlja, treće, ima mnogo radnika koji se javljaju na oglase a da nemaju potrebne kvalifikacije za to mesto. Četvrto, radno vreme iako propisano ne poštuje se. Peto i najveći problem po meni je isplaćivanje zarada, jer mnogo veliki procenat firmi isplaćuje minimalac ili malo preko toga a ostatak na ruke, pa će veliki broj sadašnjih radnika imati veoma malu penziju. I naravno mnogo privatnika neće da šalje radnike na obuku od straha da posle sticanja znanja ne ode u drugu firmu. Sve ostalo navedeno je približno tačno. U unutrašnjosti je mnogo veći jaz u platama i stručnosti nego u Beogradu i Novom Sadu i većim industrijskim centrima u Srbiji.
Podelite komentar
Bocki
Ma gde je bre pravljena ova anketa?! U Srbiji sigurno nije, ako jeste onda nije verodostojna!
Podelite komentar