Američki biznismen u Beogradu: Radnici više vole da im šef dobije otkaz, nego da dobiju povišicu
Najveći broj ljudi napušta posao jer je nezadovoljno radnim uslovima i nadređenima koji ne mare za njih
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
marko
Nema tu puno mudrost ili radis na nizem radnom mestu za manju platu i kada krenes kuci zaboravljas na firmu ili hoces da budes menager koji je u centru paznje sav bitan koji 24 sata razmislja o firmi gazda ga drzi stalno pod pritiskom i ponizava ga ali zato imas malo vecu platu-ne preveliku, secer, plavu kovetu i rogove-jer radis po ceo dan.
Kiki
Otkrio je odmah nas moral, jad I bedu.
100%
U kolektivu mora biti dobra atmosfera da niko ne bude ugrozen. A za to je odgovoran vrh firme