• 3

Poslodavac može da vas pošalje na plaćeno, do 45 dana, kako da znate da je po zakonu?

Nije potrebno slati zahtev za saglasnost Ministarstvu

  • 3
Biznis, rad od kuće, maske, laptop, kompjuter, ljudi

Foto: Shutterstock

Za vreme vanrednog stanja poslodavci mogu da upućuju zaposlene na plaćeno odsustvo zbog smanjenja obima ili prekida rada prvih 45 radnih dana u tekućoj godini i u tom slučaju dovoljno je samo njihovo rešenje zaposlenom.

To se navodi u obaveštenju Ministarstva za rad, zapošljvanje, boračka i socijalna pitanja.

- Zahtev za saglasnost za omogućavanje plaćenog odsustva podnosi se Ministarstvu tek kada poslodavac iskoristi prvih 45 radnih dana plaćenog odsustva ili neposredno pre isteka tog perioda, ako se proceni da će potreba za upućivanjem zaposlenih na plaćeno nastaviti i preko 45 radnih dana - saopštilo je Ministarstvo.

Kako je naglašeno za upućiivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo za prvih 45 dana nije potrebno slati zahtev za saglasnost Ministarstvu.

Način podnošenja zahteva, kao i detaljnija objašnjenja za upućivanje zaposlenih na plaćeno odsustvo nalaze se na službenom sajtu Ministarstva.

Video: Mali: Ovo nije pomoć za poslodavce, već za zaposlene

(Telegraf Biznis)

Podelite vest:

Pošaljite nam Vaše snimke, fotografije i priče na broj telefona +381 64 8939257 (WhatsApp / Viber / Telegram).

Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • Nesa CZ

    3. april 2020 | 17:04

    A da napišete i neko pravilo o tome kako zaštiti poštene poslodavce od nepoštenih radnika... Jer morate priznati, ima nas i OVAKVIH i ONAKVIH...

  • Ja

    3. april 2020 | 17:51

    Sta se desava sa platom u toku placenpg odsustva. Sto se kaze, koliki je moj deo tj koliko primis?

  • Eur: <% exchange.eur %>
  • Usd: <% exchange.usd %>