To bi bilo idealno ali videćemo šta će biti..Totalno je ne realno ukoliko država finansira plate ovoj kompaniji a kompanija ne prestaje sa radom pod datim okolnostima pa treba da se zapitamo ko je ovde normalan.Nadam se da će zaposliti azilante (mada nema šanse da bi oni radili za 200 nak evra) a naši u bolju bućnost tamo gde bar egzistencija ne visi o koncu svaki dan.Šta radimo sami sebi pa ovo nema nigde.
Nažalost, moj poslodavac je obezbedio i više zaštitnih sredstava nego što je potrebno, one dozvole za kretanje u vreme policijskog časa takođe, a tako rado bih bio slobodan par nedelja. Radio il' ne radio, svira radio.
Kako to konacno koja je ovo lakrdija, posle koliko vremena...trebalo je da pocnu radnici da strajkuju da bi se nesto pokrenulo Sramota.Jos ako drzava subvecionise ovu firmi pa to je Tek za analizu...Sami smo sebi najveci neprijatelji da nam I netrebaju drugi..
Do sada sam radila u 3 kompanije koje se bave montazom elektro-instalacija, Yura ali na drugoj lokaciji je bila jedna od njih. Poslovi koji se obavljaju u tim fabrikama pa i u Yuri su jednostavni, zaposljavaju se cesto i ljudi koji zbog manjka sposobnosti ili fizickih ogranicenja ne bi mogli da rade na drugom mestu...Ono sto Yuru izdvaja od drugih firmi jeste to da ne postoji norma, oni zaposle i vise ljudi nego sto je potrebno da bi se osigurali da ce sve sto je isplanirano biti i ostvareno tako da sa te strane ne postoji presija. Ali ne vole izostanke, bolovanja i sl. To je jedini razlog zbog koga ce neko u Yuri dobiti otkaz, kakav si radnik i sta radis je nebitno. To je stvar mentaliteta, to je za njih normalno a za nas mobing. Secam se direktora proizvodnje koji je u svojoj 33 god zivota oboleo, radio je dobrovoljno bolestan do skoro zadnjeg dana. Spakovali su ga na avion za Koreju, 3 dana nakon toga je preminuo. U njihovim glavama je da radnici, ukljucujuci i njih same, treba da rade bez obzira na cenu koja se placa. Da ih savetujes ne vredi, ali kad im nesto zabranis oni to postuju.
Poštovani, to što je taj šef ili direktor radio na taj način to je samo njegov lični izbor ali nikako ne može da bude uslovljavanje ako ćemo da poredimo da bude prvi među jednakima tačnije neka budu jednaki prvo po plati pa onda ostalo, do tada ovo je demagogija.Nema šta da oni budu alergični na bolovanja ako dovode to uopšte u pitanje znači da dovode zdravstveni sistem Srbije u pitanje i treba da se onda obraćaju domovima zdravlja, bolnicama ukoliko nešto nije u redu po njima.Ne razumem ljudi koji rade tamo nisu sposobni za druge poslove ?Pa zar tamo nema ljudi sa srednjom školom, fakultetima itd.ili su jednostavno prinuđeni zbog egzistencije mada ta plata od 25.000,00-30.000,00 to neobezbeđuje ili možda uopšte nemaju šansu da nešto promene da datim uslovima.
Primera radi osobe sa određenim ograničenjima u Nemačkoj zarađuju oko 1.500,00 evra i to su osobe koje ne mogu ništa drugo da rade sem toga.A ti direktori neka za početak rade za 200 e.
Poražava me činjenica koliko pojedini ljudi apsolutno nemaju obzira prema ljudima oko sebe. Radim u prodavnici odredjene opreme, ništa od bitnog značaja, ništa bez čega se ne može. Da li je moguće da je narod toliko bahat, neobziran?
Fhjkj
300? Pa sto onda ne mozemo u crkvu a mora se u hale?
Podelite komentar
Nisam bas sasvim siguran
Je l to fabrika gde radnici moraju da nose pelene?
Podelite komentar
simke
xaxaxxaxaa poz iz EU ...lepo vam je tamo
Podelite komentar
Perica
Darija lepotica
Podelite komentar
Rob74
Sad lepo svi da tuze Juru.
Podelite komentar
MILOSC
@Rob74
To bi bilo idealno ali videćemo šta će biti..Totalno je ne realno ukoliko država finansira plate ovoj kompaniji a kompanija ne prestaje sa radom pod datim okolnostima pa treba da se zapitamo ko je ovde normalan.Nadam se da će zaposliti azilante (mada nema šanse da bi oni radili za 200 nak evra) a naši u bolju bućnost tamo gde bar egzistencija ne visi o koncu svaki dan.Šta radimo sami sebi pa ovo nema nigde.
Podelite komentar
V. K.
Nažalost, moj poslodavac je obezbedio i više zaštitnih sredstava nego što je potrebno, one dozvole za kretanje u vreme policijskog časa takođe, a tako rado bih bio slobodan par nedelja. Radio il' ne radio, svira radio.
Podelite komentar
Miki
Koliko ih je testirano? Obolelih 7 u samoizolaciji300. Koliko je bolesnih a neistestiranih od preostalih 2400?
Podelite komentar
MILOSC
Kako to konacno koja je ovo lakrdija, posle koliko vremena...trebalo je da pocnu radnici da strajkuju da bi se nesto pokrenulo Sramota.Jos ako drzava subvecionise ovu firmi pa to je Tek za analizu...Sami smo sebi najveci neprijatelji da nam I netrebaju drugi..
Podelite komentar
Natasa
@MILOSC
Do sada sam radila u 3 kompanije koje se bave montazom elektro-instalacija, Yura ali na drugoj lokaciji je bila jedna od njih. Poslovi koji se obavljaju u tim fabrikama pa i u Yuri su jednostavni, zaposljavaju se cesto i ljudi koji zbog manjka sposobnosti ili fizickih ogranicenja ne bi mogli da rade na drugom mestu...Ono sto Yuru izdvaja od drugih firmi jeste to da ne postoji norma, oni zaposle i vise ljudi nego sto je potrebno da bi se osigurali da ce sve sto je isplanirano biti i ostvareno tako da sa te strane ne postoji presija. Ali ne vole izostanke, bolovanja i sl. To je jedini razlog zbog koga ce neko u Yuri dobiti otkaz, kakav si radnik i sta radis je nebitno. To je stvar mentaliteta, to je za njih normalno a za nas mobing. Secam se direktora proizvodnje koji je u svojoj 33 god zivota oboleo, radio je dobrovoljno bolestan do skoro zadnjeg dana. Spakovali su ga na avion za Koreju, 3 dana nakon toga je preminuo. U njihovim glavama je da radnici, ukljucujuci i njih same, treba da rade bez obzira na cenu koja se placa. Da ih savetujes ne vredi, ali kad im nesto zabranis oni to postuju.
Podelite komentar
MILOSC
@MILOSC
Poštovani, to što je taj šef ili direktor radio na taj način to je samo njegov lični izbor ali nikako ne može da bude uslovljavanje ako ćemo da poredimo da bude prvi među jednakima tačnije neka budu jednaki prvo po plati pa onda ostalo, do tada ovo je demagogija.Nema šta da oni budu alergični na bolovanja ako dovode to uopšte u pitanje znači da dovode zdravstveni sistem Srbije u pitanje i treba da se onda obraćaju domovima zdravlja, bolnicama ukoliko nešto nije u redu po njima.Ne razumem ljudi koji rade tamo nisu sposobni za druge poslove ?Pa zar tamo nema ljudi sa srednjom školom, fakultetima itd.ili su jednostavno prinuđeni zbog egzistencije mada ta plata od 25.000,00-30.000,00 to neobezbeđuje ili možda uopšte nemaju šansu da nešto promene da datim uslovima. Primera radi osobe sa određenim ograničenjima u Nemačkoj zarađuju oko 1.500,00 evra i to su osobe koje ne mogu ništa drugo da rade sem toga.A ti direktori neka za početak rade za 200 e.
Podelite komentar
MILOSC
@MILOSC
Pa ovo je komedija znači da ima 2000 skoro ograničenih radnika xaaxa ovo dugo nisam pročitao...Gde ih samo nalaze...
Podelite komentar
---
Poražava me činjenica koliko pojedini ljudi apsolutno nemaju obzira prema ljudima oko sebe. Radim u prodavnici odredjene opreme, ništa od bitnog značaja, ništa bez čega se ne može. Da li je moguće da je narod toliko bahat, neobziran?
Podelite komentar
Ivan
Ma koga briga to bitni su parkovi i igralista...!
Podelite komentar
Pa
@Ivan
Parkovi i igrališta ne prave pare.
Podelite komentar
Pedza
@Ivan
A ti bi da parkovi i igralista budu puni a fabrike da ne rade da nisi mozda prehladjen
Podelite komentar