TikTok pokorava svet: "Uzima" stručnjake iz Gugla, Fejsbuka, Epla, i nema nameru da stane
Krajem juna, Indija je zabranila upotrebu 59 kineskih mobilnih aplikacija, među kojima je i sve popularniji TikTok, uz obrazloženje da one prete suverenitetu i integritetu te zemlje.
Kako se i odnosi Amerike i Kine sve više zaoštravaju, i na toj strani dolazi do sankcija, ali pekinška kompanija "ByteDance" (osnovana 2012. godine), u čijem je vlasništvu TikTok, čini se da ne mari za to. Štaviše, planira da "agresivno" proširi svoju radnu snagu.
Mišljenja o ovoj aplikaciji su definitivno podeljena, a malo koja je uspela da u poslednje vreme izazove toliko pažnje među korisnicima interneta i mobilnih telefona. TikTok je ovih dana vršio "pretres" u svojim kancelarijama sa obe strane Atlantika, jer ima nameru da uposli još 10.000 ljudi u naredne tri godine.
Najveće kancelarije ove kompanije u Americi, nalaze se u naselju Mountain View, zatim u Kaliforniji i Njujorku. Kineska aplikacija za deljenje video-sadržaja, koja već zapošljava 1.400 ljudi u SAD, mnoge od njih je "vrbovala" iz divova Gugl i Fejsbuk.
Neki od tih radnika radili su i rade na visokim pozicijama. Precizni podaci govore da TikTok širom sveta zapošljava 172 bivša radnika Gugla i 165 onih koji su nekada bili verni Fejsbuku. To je pokazala analiza koju je sproveo LinkedIn.
Kako prenosi CNBC, rastuća kompanija zapošljava Amerikance, profesionalce, jer ima cilj da se još više proširi na tom tržištu, mada je slična situacija i u Evropi. Pomenuta analiza je takođe pokazala da sada u TikTok-u radi 40 bivših radnika Epla i 57 onih koji su nekada bili zaposleni u Amazonu.
TikTok trenutno ima ukupno 4,658 zaposlenih, a prihod kompanije "ByteDance" iz 2019. iznosi 17 milijardi dolara, što je značajan skok u odnosu na 7,4 milijarde, koliko je iznosio u 2018.
Video: Za ovih 10 zanimanja vam ne treba fakultet, a može lepo da se zaradi
(Telegraf Biznis)
Video: Srbija sutra dobija 30 novih kilometara autoputa od Koševa do Vrnjačke Banje
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.