• 0

Šta je doneo rad od kuće? Sastanci češći, ali kraći, više se radi treća smena

Granice između radnog i slobodnog vremena su maltene izbrisane

  • 0
Microsoft

Foto: Microsoft Serbia

Kada se pre četiri meseca Majkrosoft našao u situaciji da svoje zaposlene mora da pošalje na rad od kuće, shvatili su da bi iz tog iskustva mogli nešto i da nauče, jer se pokazalo da su sastanci češći, ali kraći, radno vreme duže, više se radi uveče.

Pratili su kako se ljudi ponašaju, kako timovi funkcionišu i kako sve ovo iskoristiti da se ljudima pomogne i olakša rad u novom okruženju.

Putem alata "Workplace Analytics" i dodatnih anonimnih anketa, došli su do zanimljivih podataka o radu od kuće, koji su objavljeni u časopisu "Harvard Business Review".

Ispostavilo se da su broj sastanaka i njihovo ukupno trajanje u porastu, ali da su pojedinačni sastanci uglavnom kraći od 30 minuta. Skraćivanje sastanaka je, kažu, preokret dugogodišnjeg trenda u poslovanju.

Fleksibilnost zakazivanja sastanaka dovela je do toga da su oni češće održavani u poslepodnevnim satima, a radni dan je postao fragmentisan, jer su ljudi morali da balansiraju između privatnog i poslovnog života.

Kada je reč o radnom vremenu - ono se pomerilo u "novu treću smenu". Porast aktivnosti između 18 sati i ponoći bio je na nivou od 52 posto, a granice između radnog vremena i pauza, te vikenda, dodatno su "zamućene", ako ne i izbrisane.

Konačno, to je dovelo do prosečno dužeg radnog vremena koje su ljudi "poklonili" kompaniji - u trajanju od četiri sata nedeljeno.

Razlog za to je taj što su zaposleni uzimali deliće radnog vremena za obavljanje raznih privatnih zadataka, a kako bi to kompenzovali, morali su da ustaju ranije ili završavaju radni dan kasnije nego inače.

Podsetimo, i ostale velike kompanije su uvele značajne promene u radu od početka pandemije, a Gugl je izvestio da se njegovi radnici neće vraćati u kancelarije pre 30. juna 2021. godine.

Iako je bilo u planu da se većina radnika vrati na posao do kraja 2020, generalni direktor Sundar Pičai je rekao da se rok produžava zbog neizvesne situacije. Ovo se odnosi na radna mesta koja ne zahtevaju fizičko prisustvo. Gugl ima 123.000 stalno zaposlenih i 122.000 privremeno angažovanih radnika.

Video: Vasić: Bankama rok tri dana da na internet stranicama postave ponudu za moratorijum

(Telegraf Biznis/Tanjug)

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke