• 3

Vlasnik lanca supermarketa u Srbiji napredovao na listi globalnih kompanija po Dow Jones indeksu

Od ključnog značaja za ovogodišnji rezultat bili su veliki napori brendova kompanije da unaprede svoj ekološki, socijalni i upravljački (ESG) učinak

  • 3
Supermarket, prodavnica

Foto: Shutterstock

Kompanija Ahold Delez napredovala je na listi vodećih svetskih kompanija u maloprodajnom sektoru hrane i osnovnih životnih namirnica po Dow Jones indeksu održivosti za 2020. godinu. Ovo je peta godina zaredom kako je kompanija uvrštena među lidere u svom sektoru. Ahold Delez je popravio rezultat za 14 poena u odnosu na 2019. godinu i osvojio 83 od maksimalnih 100 poena, što daleko premašuje prosek sektora od 31 poena.

Po merilima Dow Jones indeksa održivosti jedan od glavnih faktora boljeg rezultata jeste konstantna posvećenost kompanije zdravijoj ishrani, kao i njeni napori u oblasti ekologije, koji se posebno odnose na jasno definisane ciljeve zasnovane na naučnim osnovama koji podrazumevaju dvostruko smanjenje emisije ugljen-dioksida, kao i smanjenje svih faktora koji utiču na klimatske promene. Pored toga, od ključnog značaja za ovogodišnji rezultat bili su veliki napori brendova kompanije da unaprede svoj ekološki, socijalni i upravljački (ESG) učinak.

- Ponosan sam što je naš veliki trud ponovo prepoznat po merilima Dow Jones indeksa održivosti. Veći broj poena koji smo ostvarili potvrđuje naše napore i rezultate svih zaposlenih koji nastavljaju da integrišu naše zdrave i održive ambicije u sve oblasti našeg poslovanja - izjavio je Frans
Miler, generalni direktor kompanije Ahold Delez.

- Pandemija Kovid-19 je istakla važnost naše obaveze da omogućimo zdraviju i održiviju ishranu, kao i podršku svojim lokalnim zajednicama -

Svetski Dow Jones indeks održivosti prati učinak vodećih kompanija na svetu na osnovu ESG kriterijuma i predstavlja relevantno merilo našeg učinka i napretka u tim oblastima, ne samo u okviru poslovanja, već i sa kupcima i u lancu nabavke.

Video: Znate li šta zapravo znače datumi na namirnicama?

(Telegraf Biznis)

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • Srki

    A direktori i menadzeri samo sidjubu radnje kada treba da se slika ili nekome uruci otkaz jer rade od jutra do sutra... Poslovodje uvlakaci i cinkarosi mogu da prave manjkove i budu bahati a ostali ako nisu podobni se smenjuju zbog navodno losih intenih kontrola a bajni menadzeri pravdaju svoje pozicije tako sto ih menjaju smanjuju plate kroz nize kategorije objekata i gledaju samo licne interese... oterali su sve iole dobre ljude iz firme koji su imali znanje i postovanje zaposlenih

  • Drago

    Prosek godina radnika u Maksiju 55. Što je još gore jedan radnik radi istovremeno na dva radna mesta, zbog toga što fali radnika. A nema radnika zbog robovlasničkog sistema rada, i takozvanog menađzmenta koi dobija bonuse na to malo radnika. Zbog njih mladi i neće da rade u Maksiju!!

  • moki

    A da povecate plate ovima u Maxiju?Izginuse ljudi od posla za sicu... Sklonite vise srpski menedzment izdirme jer su svi dupeuvlakaci i stalno c pricaju kako mogu ljudi da rade za 30- 35000 din.. Sidjite malo u radnje gospodo stranci iz Delezae.. Ne slisajte ove nase strucnjake..

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke