≫ 

Vlasnik lanca supermarketa u Srbiji napredovao na listi globalnih kompanija po Dow Jones indeksu

 ≫ 

Od ključnog značaja za ovogodišnji rezultat bili su veliki napori brendova kompanije da unaprede svoj ekološki, socijalni i upravljački (ESG) učinak

Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

  • Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
  • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
  • Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
  • Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
  • Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
  • Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
  • NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
Odgovor na komentar korisnika moki
Ime je obavezno
E-mail adresa je obavezna
E-mail adresa nije ispravna
*otkucano <%commentCount%> od ukupno <% maxCommentCount %> karaktera
Komentar je obavezan

<% message.text %>

Komentari

  • Srki

    17. novembar 2020 | 23:34

    A direktori i menadzeri samo sidjubu radnje kada treba da se slika ili nekome uruci otkaz jer rade od jutra do sutra... Poslovodje uvlakaci i cinkarosi mogu da prave manjkove i budu bahati a ostali ako nisu podobni se smenjuju zbog navodno losih intenih kontrola a bajni menadzeri pravdaju svoje pozicije tako sto ih menjaju smanjuju plate kroz nize kategorije objekata i gledaju samo licne interese... oterali su sve iole dobre ljude iz firme koji su imali znanje i postovanje zaposlenih

  • Drago

    16. novembar 2020 | 19:54

    Prosek godina radnika u Maksiju 55. Što je još gore jedan radnik radi istovremeno na dva radna mesta, zbog toga što fali radnika. A nema radnika zbog robovlasničkog sistema rada, i takozvanog menađzmenta koi dobija bonuse na to malo radnika. Zbog njih mladi i neće da rade u Maksiju!!

  • moki

    16. novembar 2020 | 17:31

    A da povecate plate ovima u Maxiju?Izginuse ljudi od posla za sicu... Sklonite vise srpski menedzment izdirme jer su svi dupeuvlakaci i stalno c pricaju kako mogu ljudi da rade za 30- 35000 din.. Sidjite malo u radnje gospodo stranci iz Delezae.. Ne slisajte ove nase strucnjake..