Znate li šta je "lillördag" i zašto je Šveđanima neophodan da bi preživeli napornu radnu nedelju?

Foto: Pixabay

Kada arktički vetrovi počnu da duvaju, nebo se zamrači, a sneg sve zaveje, Šveđani na radni dan potroše do 12 sati, pogotovo oni koji rade teške poslove. Nakon tako dugog radnog dana, mnogima je predugo da čekaju vikend da bi predahnuli, pa su mnogi počeli da se okupljaju sredom uveče kako bi presekli radnu nedelju.

Teme za vas

Nekoliko krigli piva, domaća kuhinja i druženje način su da prežive tešku radnu nedelju, pogotovo tokom zime kada je nebo tamno i po 20 sati dnevno.

Ova praksa zove se lillördag, odnosno "mala subota". To je mala nordijska kulturna tradicija koja im daje šansu za malo radosti, kao pred vikend.

Sudeći prema istoričarima, ova tradicija korene vuče još iz perioda kada su mnogi radili subotom i imali dan vikenda manje, ali su dobijali slobodan dan tokom nedelje. Još su tada ljudi rešili da im ta sreda, taj dan usred radne nedelje bude nešto nalik malom prazniku kada će da se izduvaju i da budu spremni za ostatak radne sedmice.

Kako je pandemija zamutila liniju između radnih dana i vikenda, ova nordijska tradicija može da postane primer za sve kako da uvedu malo veselja i zanimljivosti u rad od kuće.

Foto: Pixabay

Ne učestvuju svi Šveđani u ovoj praksi, ali većini koja učestvuje ona podiže duh i daje elan. I iako, realno, svaki dan može da bude ovaj dan, u Švedskoj je to sreda. I dok ovog dana neki luduju u pabovima, drugi ga probode mirno sa prijateljima u kućnoj atmosferi, ili ugađaju sebi onako kako im najviše prija, najčešće uz ostrige i šampanjac.

- Mala subota može da pomogne ljudima da im život dobije strukturu i ispunjenje, čak i onda kada se osećaju izgubljeno u obavezama. Ljude motivišu sitni ciljevi – smatraju analitičari.

Oni koji praktikuju ovaj predah kažu da su ovakve srede način da ljudi ostanu normalni.

Ceo svet traži načine da olakša radnicima vreme provedeno na poslu i da im da elan da bolje rade. BBC piše ovih dana da neke kompanije nameravaju da se vrate starom ritmu kada sve prođe, dok druge razmišljaju o alternativnim rešenjima: jedno od njih je model "3-2-2" koji podrazumeva odlazak na posao tri dana u nedelji, zatim dva dana rada od kuće i dva slobodna dana.

(Telegraf Biznis)