Jedna od ključnih tema WEF-a je sajber bezbednost: 3 faktora prave jaz u firmama

U toku je Svetski ekonomski forum (World Economic Forum, WEF) koji traje od 17. do 21. januara tekuće godine, a koji, između ostalog, preispituje i sajber bezbednost, koja se više ne može posmatrati odvojeno od bezbednosti u realnosti.

U aktuelnom izveštaju se navodi da 59% sajber lidera kaže kako su "sajber otpornost i sajber sigurnost sinonimi sa razlikama koje nisu dobro shvaćene".

Teme za vas

Dobar deo kompanija nije osetio "na svojoj koži" sajber napad od treće strane, u protekle dve godine. To tvrdi 55 odsto njih, ali s druge strane, ne tako mali broj (39%) - imao je neprijatno iskustvo. Oko 6 procenata je reklo da "ne zna".

WEF izveštaj dalje navodi da se u narednom periodu očekuje značajan uticaj automatizacije i mašinskog učenja (48%) u borbi protiv sajber napada, dok bi rad na daljinu mogao imati udeo u tome od 28%.

Iako mnogi faktori pokreću politike sajber bezbednosti, kroz anketu WEF je identifikovao da 81% ispitanika veruje kako je digitalna transformacija glavni pokretač u poboljšanju sajber otpornosti. Ubrzani tempo digitalizacije usled pandemije i promene radnih navika - podstiču sajber otpornost. Čak 87% rukovodilaca planira da poboljša sajber otpornost u svojoj organizaciji.

Takođe, istraživanje je otkrilo tri glavna i kritična jaza u percepciji između rukovodilaca koji su fokusirani na bezbednost (glavni službenici za bezbednost informacija) i poslovnih rukovodilaca (glavni izvršni direktori). "Praznine"su najvidljivije u tri oblasti:

- Davanje prioriteta sajberu u poslovnim odlukama; dok se 92% anketiranih rukovodilaca slaže da je sajber otpornost integrisana u strategije upravljanja rizicima preduzeća, samo 55% anketiranih lidera fokusiranih na bezbednost slaže se sa izjavom;

- Sticanje podrške lidera za sajber bezbednost; 84% ispitanika kaže da se sajber otpornost smatra poslovnim prioritetom u njihovoj organizaciji, uz podršku i uputstva rukovodstva, ali znatno manji procenat (68%) vidi sajber otpornost kao glavni deo svog ukupnog upravljanja rizikom. Zbog ove neusklađenosti, mnogi bezbednosni lideri i dalje navode da se ne konsultuju u poslovnim odlukama, što rezultira manje sigurnim odlukama i bezbednosnim pitanjima. Ovaj jaz između lidera može ostaviti firme ranjivim na napade, kao direktan rezultat neusaglašenih bezbednosnih prioriteta i politika.

- Regrutovanje i zadržavanje talenata za sajber bezbednost; istraživanje je pokazalo da bi 59% svih ispitanika smatralo da je izazovno reagovati na incident u vezi sa sajber-bezbednošću zbog nedostatka veština u njihovom timu. Dok je većina ispitanika regrutovanje i zadržavanje talenata rangirala kao svoj najizazovniji aspekt, čini se da su poslovni rukovodioci manje svesni nedostataka nego njihovi rukovodioci koji se fokusiraju na bezbednost, koji svoju sposobnost da odgovore na napad sa adekvatnim osobljem - vide kao jednu od svojih glavnih slabosti.

(Telegraf Biznis)