Na posao odlaze nepuna dva dana nedeljno, a kako je u Srbiji? (ANKETA)

Radnici u Velikoj Britaniji idu u kancelariju, u proseku, samo 1,5 dan u nedelji, dakle, nepuna dva dana. To je manje od neke ustaljene prakse tzv. hibridnog režima rada, koji nalaže da na posao odlazite 2 do 3 dana sedmično, dok ostatak radne nedelje - provodite kod kuće.

Osim toga, istraživanje sprovedeno u Britaniji, na kojem je radila firma "Consultancy Advanced Workplace Associates", pokazuje da samo 13% zaposlenih dolazi u ofis petkom.

Teme za vas

Ova kompanija je anketirala 43 kancelarije u Velikoj Britaniji, u junu i julu, a istraživanje je obuhvatilo čak 50.000 ljudi. Rezultat sugeriše da je prosečna posećenost iznosila samo 29%, sa vrhuncem od 39% - sredinom nedelje.

Tokom pandemije, kompanije su se masovno prebacivale na rad kod kuće, ali su mnoge od tada nastavile sa hibridnim modelom. Pre kovida, radnici u Velikoj Britaniji odlazili su u kancelariju u proseku 3,8 dana nedeljno, pokazalo je istraživanje - koje je pokrivalo sektore kao što su bankarstvo, energetika, inženjering, zdravstvena zaštita, osiguranje i tehnologija.

Dakle, i pre kovid ere, radnici u mnogim branšama nisu odlazili na posao svih 5 dana u nedelji.

Međutim, prema podacima Zavoda za nacionalnu statistiku (ONS) većina ljudi ne radi od kuće. Njegovo istraživanje, sprovedeno u proleće ove godine kada u Velikoj Britaniji više nije bilo smernica za rad od kuće, sugeriše da je 38% odraslih zaposlenih izjavilo da je radilo od kuće u nekom trenutku, u poslednjih sedam dana.

"Consultancy Advanced Workplace Associates", koji poslovno savetuje velike organizacije u ovoj zemlji, otkriva da je Velika Britanija u velikoj meri u skladu sa drugim zemljama. Firma je takođe anketirala 36 kancelarija u 12 drugih zemalja, odnosno više od 27.000 ljudi.

Podaci ove konsultantske kuće sugerišu da su ljudi dolazili na posao u proseku samo 1,4 dana u nedelji, u poređenju sa 3,8 dana u periodu pre pandemije. Prosečna posećenost je bila 26%, sa vrhuncem od 35% - sredinom nedelje. Najmanju prosečnu posećenost imale su Severna i Latinska Amerika.

U domenu industrija, bankarstvo je imalo najveću prosečnu posećenost od anketiranih sektora, a tehnologija najnižu. Anketa je sugerisala da su organizacije sa hibridnom radnom politikom – gde se navodi da zaposleni treba da budu u kancelariji određeni broj dana – imale veću posećenost od onih koje nisu.

Međutim, čini se da zaposleni i dalje dolaze na posao manje nego što je propisano politikom. Ako poslodavac veruje svojim timovima da postavljaju sopstvene politike, posećenost je 41% - skoro isto kao kada je nametnuto da se u ofis dolazi 3 dana.

(Telegraf Biznis)