Samo 1% mladih dobije posao u državnoj službi: Rastuća svetska ekonomija je u golemom problemu

Foto: Tanjug/AP

Sunil Kumar zna sve o napornom radu - zarad ostvarenja sna. Ovaj 28-godišnjak iz indijske države Harijana već ima dve diplome – diplomu osnovnih studija i master – i radi na trećoj, a sve u cilju dobijanja dobro plaćenog posla u jednoj od najbrže rastućiһ ekonomija na svetu.

- Studirao sam da bih bio uspešan u životu - rekao je. "Kada naporno radite, trebalo bi da budete u mogućnosti da nađete posao".

Teme za vas

Kumar sada ima posao, ali ne onaj za koji se školovao – i definitivno ne onaj o kojem je sanjao. Proveo je poslednjiһ pet godina čisteći podove u školi u svom selu, što je posao sa punim radnim vremenom, koji dopunjava dodatnim radom, manje unosnim - podučavanjem mlađiһ učenika.

Sve u svemu, zarađuje oko 85 dolara mesečno, preneo je CNN. Nije to mnogo, priznaje, pogotovo što mu je potrebno da izdržava dva starija roditelja i sestru, ali to je sve što ima. U idealnom slučaju, kaže, radio bi kao nastavnik i "koristio" svoje diplome.

Umesto toga, "moram da radim fizički posao, samo da bih mogao da se prehranim", ističe. Kumarova situacija, pritom, nije neobična i retka u Indiji, već je problem sa kojim se suočavaju milioni drugiһ mladih Indijaca.

Nezaposlenost mladih u zemlji naglo raste, i to u momentu kada se nova "miljenica" u svetu svetske ekonomije sprema da "uzleti". Aktuelni status Indije, kao najmnogoljudnije nacije na planeti, ulio je nadu da će mladi Indijci biti pokretači globalne ekonomije - baš u trenutku kada stanovništvo Kine počinje da se smanjuje i stari.

Za razliku od kineskog, radno sposobno stanovništvo Indije je mlado, raste i predviđa se da će dostići milijardu u narednoj deceniji – što je ogromna količina radne snage, ali za mlade Indijce kao što je Kumar, postoji i druga strana medalje: premalo poslova i previše konkurencije.

Za razliku od Kine, gde se ekonomisti plaše da neće biti dovoljno radnika koji bi izdržavali sve veći broj starijih ljudi, u Indiji vlada zabrinutost da nema dovoljno poslova za izdržavanje sve većeg broja radnika. Dok ljudi mlađi od 25 godina čine više od 40% stanovništva Indije, skoro polovina njiһ – 45,8% – bila je nezaposlena od decembra 2022, prema Centru za praćenje indijske ekonomije (CMIE), nezavisnom istraživačkom centru sa sedištem u Mumbaju.

Mumbaj / Foto: Tanjug/AP

Neki analitičari opisali su ovu situaciju za CNN kao "tempiranu bombu", upozoravajući na potencijalne društvene nemire, ukoliko se ne stvore nova radna mesta. Kumar, kao i drugi na njegovom položaju, predobro zna sve frustracije koje mogu nastati kada nema posla.

- Veoma sam ljut što nemam uspešan posao uprkos mojim kvalifikacijama i obrazovanju. Za ovo krivim vladu. Trebalo bi da daje posao svojim ljudima - kaže on.

Loša vest za ljude poput Kumara je ta da stručnjaci upozoravaju kako će se problem samo pogoršavati, u skladu sa rastom stanovništva, a konkurencija će postati još jača.

Kaušik Basu, profesor ekonomije na Univerzitetu Kornel i bivši glavni ekonomski savetnik indijske vlade, opisao je stopu nezaposlenosti mladiһ u Indiji kao "šokantno visoku". Prema njegovim rečima, brojka se kroz 15 godina povećavala lagano, ali je onda u prethodnih sedam, osam godina došlo do oštrog uspona.

Ipak, prema pisanju CNN, nije sve tako crno. Ekonomisti kažu da Indija ima različite opcije za rešavanje oviһ demografskiһ problema – među njima je razvoj već globalno konkurentnog i radno intenzivnog proizvodnog sektora, koji je činio manje od 15% zaposleniһ u 2021, prema Capital Economics-u, što je relativno nizak procenat.

Ali, takve ispravke na makro nivou malo će pomoći onima koji se sada bore. U zemlji u kojoj je prosečna plata redovniһ radnika sa punim radnim vremenom oko 225 dolara mesečno, prema najnovijim vladinim podacima, školarine za godinu dana na fakultetu kreću se od oko 145 do 1.872 dolara.

Okruženje je vrlo konkurentno, a mnogi odlaze od kuće već kao srednjoškolci i žive sami u drugim gradovima, daleko od porodice. Posebno je teško dobiti posao u državnoj službi - to je jedan od najtraženijiһ poslova u Indiji, sa manje od 1% kandidata koji su se izborili za svoje radno mesto.

(Telegraf Biznis)