Evo primera kod mog poslodavca kako se zaobilazi zakon, a verujem i kod dosta drugih poslodavaca. Sistem isplate zarade se vrednuje u bodovima... kako god oni to racunali i kako god bodovali.... s stim da je prethodno u ugovoru dogovorena jasna suma plate, pa je to veoma cudno.... no... kad dodju i prodju ti praznici, na listicu sve lepo pise, placen rad na praznike, prekovremeni rad, regres za t.o., ma sve to lepo pise, a plata opet ista kao i prethodni mesec kad nije bilo praznika... zasto... zato sto u gornjem uglu pise manja cifra bodova do kojih su oni dosli... kako... kojim proracunom... boga pitaj...
Da li će neko reagovati, ako kažem da u većini privatnih firmi nikad ne isplaćuju uvećanje za rad u vreme praznika, ili treba da angažujem advokata i podignem tužbu. Neradni dani su stvoreni samo za državne firme.
Endokin
Evo primera kod mog poslodavca kako se zaobilazi zakon, a verujem i kod dosta drugih poslodavaca. Sistem isplate zarade se vrednuje u bodovima... kako god oni to racunali i kako god bodovali.... s stim da je prethodno u ugovoru dogovorena jasna suma plate, pa je to veoma cudno.... no... kad dodju i prodju ti praznici, na listicu sve lepo pise, placen rad na praznike, prekovremeni rad, regres za t.o., ma sve to lepo pise, a plata opet ista kao i prethodni mesec kad nije bilo praznika... zasto... zato sto u gornjem uglu pise manja cifra bodova do kojih su oni dosli... kako... kojim proracunom... boga pitaj...
Podelite komentar
Vuking
Da li će neko reagovati, ako kažem da u većini privatnih firmi nikad ne isplaćuju uvećanje za rad u vreme praznika, ili treba da angažujem advokata i podignem tužbu. Neradni dani su stvoreni samo za državne firme.
Podelite komentar
Ја
Ими Ниш ради као да нису празници,мислим на производњу, не на канцеларије. Колико ће платити, видећемо.
Podelite komentar