Srpkinju poslodavac odbio za posao, razlog je grozan: "Jedno je po zakonu, drugo kad se on zavali u fotelju"
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Qwert
Čudna neka vremena došla
Nataša
Godinama se bavim HR-om i ne, nije dozvoljeno postavljati lična pitanja bilo koje vrste na razgovoru za posao. Da li je neko u braku/razveden sa ili bez dece, politička, verska, seksualna i druga opredeljenja....to poslodavca ne bi trebalo da interesuje. Takođe, nije potrebno da kandidati prilikom sastavljanja svojih bigrafija takve podatke ostavljaju. Isto važi i za to šta vole da rade u slobodno vreme. To nikoga ne bi trebalo da interesuje.