≫
Ova dva pravila tokom bolovanja ne smete prekršiti, u suprotnom dobijate otkaz: Advokat Slović za Telegraf
≫
Poznato je da se zbog bolovanja ne može dobiti otkaz, ali, postoje dva uslova, odnosno pravila zbog kojih se na kraju može pojaviti papir koji prekida radni odnos
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Darko
Ja dobio infarkt, dobio bolovanje, cak dobio bolovanje i od komisije....istekao mi za par dana ugovor (posto sam potpisivao mesec za mesec) i cus papa....nisu produzili ugovor (da ne kazem...dobio otkaz)
Vu
Radnik može naknadno da izvrši preglede i analize u nezavisnoj instituciji i sa tim nalazima pobije analize institucije u koju ih je poslao poslodavac. Radnik dok je na bolovanju od određene bolesti može da obavlja određene poslove koje ne utječu na pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili koji poslovi poboljšavaju njegovo zbravstveno stanje. Sve to piše u zakonu samo što to niko radnicima neće sa kaže.