Vreme čitanja: oko 2 min.
Bivši izvršni direktor Gugla otkrio "tajnu uspeha": Ovo nikako ne radite, iako je novi trend
Vreme čitanja: oko 2 min.
Mnoge kompanije, uključujući Metu, koja zahteva tri radna dana nedeljno, i OpenAI, kritikuju potpun rad na daljinu, smatrajući ga neefikasnim
Erik Šmid, bivši izvršni direktor Gugla, snažno se zalaže za rad u kancelariji, ističući njegovu ključnu ulogu u razvoju karijere i učenju na radnom mestu. Govoreći na podcastu The Diary of a CEO, Šmid je podelio svoja iskustva i objasnio kako je njegova karijera koristila od ličnih interakcija.
- Kada sam bio mlad direktor, nisam znao ništa o tome što radim. Doslovno sam imao sreće što sam bio tamo, a učio sam tako što sam visio pored aparata za vodu, išao na sastanke, družio se i bio na hodniku. Veruje da su ta iskustva ključna za profesionalni napredak - rekao je Šmid.
- Ako ste u dvadesetim, želite biti u kancelariji jer ćete tako biti unapređeni - dodao je.
Teme za vas
Srbi komšiji pozajmili novac, a ono što su dobili zauzvrat - nisu mogli ni da zamisle: Dobro se dobrim vraća
Šta je sa cenama garaža? Komšije se bune za 25.000 evra, u Beogradu jedna prodata za 3 puta više
Podaci podržavaju ovu tvrdnju. Studija koju je sprovela američka firma Live Data Technologies pokazala je da su zaposleni koji rade potpuno na daljinu napredovali 31% ređe od svojih kolega koji rade u kancelariji ili na hibridni način, izvestio je još u januaru "The Wall Street Journal".
Šmid je priznao prednosti rada na daljinu, posebno u poboljšanju produktivnosti u nekim industrijama.
- Bar za industrije koje su proučavane, postoje dokazi da omogućavanje fleksibilnosti rada od kuće povećava produktivnost. Meni se to ne sviđa, ali želim priznati da su naučni dokazi tu - rekao je.
Istraživanja o produktivnosti i radu na daljinu daju različite rezultate. Studija sa Stanforda pokazala je da potpuno udaljeni rad smanjuje produktivnost za 10%, dok hibridni modeli nisu imali značajan uticaj. Izveštaj Goldman Sachsa ističe da dizajn studije utiče na rezultate.
Mnoge kompanije, uključujući Metu, koja zahteva tri radna dana nedeljno, i OpenAI, kritikuju potpun rad na daljinu, smatrajući ga neefikasnim. Erik Šmid je izrazio zabrinutost zbog Guglovih politika rada na daljinu, tvrdeći da su uticale na njihove borbe u industriji AI. Google trenutno favorizuje hibridni model, zahtevajući tri dana u kancelariji nedeljno, dok Amazon insistira na petodnevnom radu u kancelariji.
(Telegraf Biznis/Zimo)
Povezane vesti
Poreska uprava utvrdila poreske obaveze frilensera za prihode u 2019. godini
Zašto je Rusija kaznila Gugl iznosom koji čak ni ne postoji na celom svetu: Ovu cifru nikada niste videli
Čovek sa slike je zlata vredan čak i za Gugl: Kompanije se "lome" oko njega, a evo šta je njegova specijalnost
Sud pravde EU doneo presude protiv Epla i Gugla: Sledi velika promena za kompanije koje drže monopol?
Video: Kako raditi s Y i Z generacijama, šta morate znati
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Hitno se povlači popularni čaj sa tržišta: Ako imate ovaj proizvod odmah ga vratite
Pepko hitno povukao proizvod: Vratite ga u najbližu prodavnicu, troškovi kupovine će biti nadoknađeni
Ako dobijete poštom kovertu sa novcem, nije prevara, vaš je: U državi gde radi dosta Srba poslali 400.000 evra građanima, a razlog neverovatan
