Bio je direktor hotela sa platom od 130.000 dolara: Sada jedva preživljava sa 25 dolara po satu

Bil Rees, 65-godišnji bivši generalni menadžer hotela, zarađivao je oko 130.000 dolara godišnje, ali nakon što je otpušten prošle godine, suočava se sa velikim finansijskim problemima. Danas radi u kompaniji za upravljanje nekretninama u Viskonsinu, gde zarađuje samo 25 dolara po satu.

Rees se preselio u Viskonsin kako bi brinuo o svojoj majci, ali visoki medicinski troškovi, dodatno pogoršavaju njegovu situaciju. On ističe da je već odustao od traženja drugih poslova, uprkos stotinama poslatih prijava. Za njega, svakodnevni život postao je borba da sastavi kraj s krajem, a prema njegovim rečima, oseća da će morati da radi još najmanje 20 godina da bi mogao da izjednači svoje dugove.

Teme za vas

- Jednostavno više ne mogu da priuštim ništa. Očekujem da ću morati da radim još najmanje 20 godina posle svoje smrti da bih sve izjednačio -rekao je Rees, prenosi Business Insider.

Njegova priča je samo jedan od mnogih primera američkih radnika koji se suočavaju sa teškoćama u pronalaženju posla. Džejmi Džuel, 58-godišnja bivša PR stručnjakinja i administrativni asistent, imala je karijeru u kojoj je zarađivala oko 50.000 dolara, uz službeni automobil i beneficije.

Međutim, nakon što je prošla kroz nekoliko otkaza, Džuel je obavljala privremene poslove kao radio producent i instruktor odbrane vožnje, ali nije uspela da pronađe stabilan posao koji bi joj omogućio da pokrije račune. Nakon razvoda 2016. godine, njena finansijska situacija je postala još teža, a pre šest godina preselila se kod svog ujaka u Dalasu.

Trenutno zarađuje samo 1.000 dolara mesečno radeći za firmu koja se bavi generatorima. Iako stalno šalje prijave, Džuel se suočava s diskriminacijom i kaže da joj je jasno da poslodavci često traže mlađe kandidate, što je teško prihvatiti. U jednoj prilici, dok je bila na intervjuu za posao u korporativnom restoranu, primetila je da su ljudi u dvadesetim i tridesetim godinama na njen izgled reagovali negativno, iako je bila savršena za tu poziciju.

- Iako sam bila savršena za poziciju, želeli su nekog mlađeg - ispričala je.

Ove teškoće sa zapošljavanjem nisu samo lična iskustva. Prema istraživanju AARP-a iz 2022. godine, 64% osoba starijih od 50 godina izjavilo je da su ili doživeli ili bili svedoci diskriminacije zbog starosti na radnom mestu.

Statistika pokazuje da stariji radnici često imaju poteškoća da se vrate na prethodne pozicije nakon otkaza. Takođe, usporavanje zapošljavanja u Sjedinjenim Američkim Državama, posebno nakon pandemije, dodatno komplikuje situaciju.

Podaci Biroa za radnu statistiku ukazuju na to da je zapošljavanje u SAD-u trenutno na najnižoj stopi od 2013. godine, a u decembru je bilo oko 1,6 miliona nezaposlenih koji su bez posla više od šest meseci, u poređenju sa 1,3 miliona u prethodnoj godini.

S obzirom na teške uslove na tržištu rada, Kam, 60, bivši menadžer tehnologije sa platom od 200.000 dolara, zatražio je novu poziciju nakon otkaza u junu 2023. godine. Nakon 18 meseci, prihvatio je poziciju potpredsednika za marketing u firmi za vodovod, ali uz platu koja je bila manje od polovine njegove prethodne zarade. Kam priznaje da je njegova specijalizacija u tehnologiji otežala njegov povratak u radnu snagu, ali veruje da će u budućnosti pronaći poziciju koja će mu omogućiti da ponovo postigne visoke prihode.

Prema njegovim rečima, prihvatanje niže plaćenih poslova može biti korak napred u karijeri, jer pruža šansu za razvoj novih veština. Stručnjaci za karijere, poput Džennifer Heriti iz Indeed-a, savetuju radnicima da iskoriste priliku da steknu iskustvo, razviju veštine i povežu se sa mrežom, čak i ako je posao izvan njihovih prvobitnih ciljeva.

Za Skota Fajta, koji je prošle godine otpušten sa pozicije analitičara sistema, tržište rada je bilo izuzetno teško. Iako je svaki dan slavio prijave, nije imao sreće. Tek krajem novembra dobio je ponudu za posao kao programer, sa platom od 68.000 dolara, što je bilo oko 21.000 dolara manje nego što je zarađivao na prethodnom poslu. Iako je prihvatio ovu ponudu, njegova finansijska situacija je postala izazovnija, pa je sa suprugom počeo da škrti na životnim troškovima, smanjujući pretplate i birajući popravke umesto kupovine novih vozila. Ipak, Fajt je optimističan da će za nekoliko godina uspeti da nadoknadi prethodnu platu.

- Mislim da ću za tri ili četiri godine ponovo biti na nivou svoje prethodne plate -zaključio je.

(Telegraf Biznis)