Poznata kompanija plaća radnike da ne rade doslovno ništa: Ugovor krije tajnu koja ipak ima smisla

Kako biste postupili ako vam kompanija ponudi da godinu dana ne radite ništa, a dobijate platu, pri čemu ne smete dati otkaz i preći u redove konkurencije na tom tržištu? Ponuda bi se mnogima učinila primamljivom i mnogi bi verovatno odmah pristali, no pitanje je kako bi se osećali već nakon 5-6 meseci bez nekog konkretnog posla i konkretnih projekata.

S takvim problemom suočavaju se neki zaposleni u Google-u, odnosno njihovoj kompaniji za razvoj veštačke inteligencije DeepMind. Kako je to putem platforme X otkrio jedan bivši zaposleni DeepMinda (sada je u Microsoftu) Nando de Freitas, Google je s nekim zaposlenima potpisao takve ugovore zbog kojih neki AI developeri mogu biti zaposleni i godinu dana, bez nekog konkretnog zadatka i rada na projektima. Ako se pitate zašto bi to uradili, odgovor leži u konkurenciji. Dakle, radije će plaćati ljudima dobar novac da ne rade ništa, nego ih pustiti da svoje veštine iskorišćavaju za razvoj konkurentskih proizvoda.

Teme za vas

Svrha takvih ugovora je zaštita poslovnih tajni i osetljivih informacija, odnosno kako bi sprečili da zaposleni osnuju svoju kompaniju i dosadašnjem poslodavcu "ukradu" klijente. Osnovni elementi ugovora mogu uključivati trajanje zabrane (u slučaju Google-a i po godinu dana), mesto poslovanja, vrstu delatnosti koja se obavlja i slično.

Ne potpisujte takve ugovore

Freitas kaže kako je najbolji način da se izbegnu ovakvi problemi nepotpisivanje ugovora s takvim klauzulama. No, kada se ljudima ukaže prilika za rad u Google-u, mnogi će pristati, ne obazirući se previše na takve stavke u ugovoru zbog kojih bi mogli upasti u situaciju u kojoj će zarađivati novac, a neće raditi.

S obzirom na to da je danas AI prisutna u većini proizvoda i usluga, čini se prilično neverovatnim da postoje stručnjaci za ovu tehnologiju koje Google ne bi mogao iskoristiti u nekim aktuelnim projektima, već ih drži u kompaniji bez posla. Iako je američka Savezna trgovinska komisija zabranila takve ugovore s kojima se zaposlenima onemogućava rad za konkurente u nekim saveznim državama poput Kalifornije, DeepMind je formalno britanska kompanija pa verovatno u tome leži razlog zašto može potpisivati takve ugovore sa zaposlenima, komentarišu na Tom’s Hardware-u.

Novinari su kontaktirali i Google i od kompanije zatražili pojašnjenje situacije, a iz ove firme nisu demantovali te navode. Navode kako su ugovori "u skladu s tržišnim standardima" te da, s obzirom na to da je priroda njihovog posla "osetljiva", koriste takve ugovore o zabrani tržišnog takmičenja kako bi zaštitili svoje interese.

(Telegraf Biznis)