Žena sa slike upravlja sa 300 milijardi $, i niže vrtoglave uspehe: Ovo su njeni glavni saveti za poslovanje

Marisa Dru je direktorka za održivost u Standard Chartered banci, gde upravlja sa 300 milijardi dolara u održivim finansijama, usmeravajući investicije ka projektima koji imaju veliki uticaj i koji su prijateljski prema klimatskim promenama.

– Znam da sam nestrpljiva, moram brzo da delujem i da vidim rezultate, ili da nastavimo dalje – rekla je Dru u razgovoru za CNBC, u okviru podkasta “CNBC Changemakers and Power Players”.

Teme za vas

Njen fokus na rezultate proizilazi iz želje da inovira i pruža rešenja za velike izazove, poput cilja Standard Chartered-a da do 2050. postane neto nula u finansijskim emisijama.

Brzo učenje kao ključ uspeha

Dru ističe da joj je jedan kurs na fakultetu promenio način rada i naučio je kako brzo učiti i donositi odluke. Preporučuje ga svima.

– Ako bih nekome mogla dati savet, to je da pohađa kurs brzog čitanja rano u karijeri ili životu – kaže Dru, koja je studirala finansije i marketing na Univerzitetu u Virdžiniji, a potom MBA stekla na Wharton School.

Dodaje:

– Isprva sam se pitala zašto bih išla na takav kurs, ali zapravo mi je jako pomogao. Uvek postoji neka ideja iz nečega što pročitam koju mogu da primenim i koja oblikuje način na koji razmišljam i radim.

Lekcije od strogog šefa

Jedna od ranih karijernih odluka koja je oblikovala njen stil vođenja bila je rad za Džojs Grinberg, jednu od prvih žena menadžera na Vol Stritu.

– Znam da joj neće smetati što ovo kažem, ali ljudi su je se plašili – priseća se Dru. – Bila je zastrašujuća sila.

Dru je svoju šeficu doživljavala kao “oklop” i shvatila da mora da se postavi agresivno kako bi se uklopila u muški dominirano okruženje i opstala.

– Bila je izuzetno zahtevna, ali to je radila jer joj je bilo stalo – dodaje Dru.

Svoju buntovnu prirodu iskoristila je da prilagodi šefičin rigorozan stil svom načinu rada. Shvatila je da ne želi da nosi “loše pristajuće odelo” samo zato što tako treba da izgleda banka, jer bi to bilo neautentično i kratkog daha.

Na primer, umesto tradicionalnog kostima sa suknjom, nosila je pantalone na trgovačkom odeljenju. – Dobila sam mnogo kritika, ne mogu da vam ni kažem – priznaje Dru, ali je i dobila podršku od nekoliko žena u struci koje su bile oduševljene tom malom, ali značajnom promenom.

– Poruka je bila da možete imati svoj stil, da se možete oblačiti udobno, ali profesionalno i da možete koračati sopstvenim putem – kaže Dru.

Kako se izboriti kao outsider

Dru napominje da je važno raditi po svom, ali bez izolacije od tima. Humor i prekomerno ispunjavanje očekivanja na početku mogu pomoći.

U bankarstvu je to značilo da u prvim transakcijama da više od očekivanog.

– Tada se stvori efekat “priče po podu” da ste uradili nešto izvanredno i iznad očekivanja, i to gradi vaš imidž i daje vam prostora da napredujete – objašnjava Dru.

CNBC sada prima nominacije za listu Changemakers 2026, koja prepoznaje žene koje menjaju poslovni i filantropski svet i postigle značajne rezultate u 2025. godini.

(Telegraf Biznis/CNBC)