Otišla da popije kafu na 10 minuta i dobila otkaz: Slučaj radnice šokirao region - da li je opravdano?

Radni sud u Hamu doneo je u januaru 2023. godine presudu koja je izazvala veliku pažnju nemačke javnosti. Sud je potvrdio vanredni otkaz 62-godišnjoj čistačici sa teškim invaliditetom, koja je ostala bez posla nakon što je bez odjave napravila kratku pauzu za kafu.

Prema pisanju nemačkih medija, radnica je imala osam godina neprekidnog radnog staža bez ijednog incidenta, kao i status teškog invalida sa 100 odsto utvrđenog invaliditeta. Uprkos tome, sud je zaključio da je poslodavac postupio u skladu sa zakonom.

Teme za vas

Otišla u kafić bez odjave

Incident se dogodio 8. oktobra 2021. godine. Čistačica se tog jutra prijavila na posao u 7.20 časova, a oko 8.30 je napustila radno mesto na najmanje deset minuta kako bi popila kafu u kafiću preko puta zgrade. Pri tome se nije odjavila iz elektronskog sistema za evidenciju radnog vremena.

Poslodavac je primetio njen odlazak i po povratku je suočio sa tim saznanjima. Kako se navodi u presudi, žena je u početku negirala da je izašla iz zgrade, tvrdeći da se nalazila u podrumu. Tek nakon što joj je poslodavac zapretio da će pokazati fotografije kao dokaz, priznala je da je bila u kafiću.

Sud je ocenio da je upravo početno poricanje dodatno narušilo odnos poverenja između radnice i poslodavca. U presudi od 27. januara 2023. godine navodi se da čak i jedan slučaj takozvane „krađe vremena“ može biti dovoljan razlog za vanredni otkaz.

– Nisu presudni ni trajanje ni učestalost krađe vremena, već gubitak poverenja između zaposlenog i poslodavca – istakao je sud.

Sud je takođe zaključio da prethodno upozorenje nije bilo neophodno, s obzirom na težinu povrede radne obaveze. Iako zaposleni sa invaliditetom uživaju posebnu zakonsku zaštitu kako ne bi bili dovedeni u nepovoljniji položaj, sudije su ocenile da je u ovom slučaju ispoštovana kompletna zakonska procedura, uključujući i pribavljanje saglasnosti nadležnog Ureda za integraciju.

(Telegraf Biznis/Dnevno)