Osnivač mreže X objavio otvoreno pismo: Danas donosimo jednu od najtežih odluka u istoriji…

Američki preduzetnik Džek Dorsi objavio je na mreži X dramatičnu poruku zaposlenima, potvrđujući da kompanija Block Inc prolazi kroz masovno smanjenje broja radnika. U objavi je naveo da se organizacija smanjuje za gotovo polovinu – sa više od 10.000 zaposlenih na manje od 6.000, što znači da više od 4.000 ljudi napušta kompaniju ili ulazi u proces konsultacija.

U obraćanju zaposlenima, koje je podelio javno, Dorsi je istakao:

Teme za vas

- Danas donosimo jednu od najtežih odluka u istoriji naše kompanije: smanjujemo organizaciju za skoro polovinu – sa više od 10.000 zaposlenih na nešto manje od 6.000. To znači da više od 4.000 vas napušta kompaniju ili ulazi u proces konsultacija. Biću potpuno otvoren o tome šta se dešava, zašto do ove odluke dolazi i šta to znači za sve nas.

On je precizirao i uslove koje će dobiti zaposleni na koje se odluka odnosi:

- Pre svega, ako ste među onima na koje se ova odluka odnosi, dobićete platu za 20 nedelja plus dodatnu jednu nedelju za svaku godinu staža, akcije koje se vestuju do kraja maja, šest meseci zdravstvenog osiguranja, zadržaćete službene uređaje i dobićete 5.000 dolara kao podršku za tranziciju i naredni period. Ako ste van SAD-a, dobićete sličan paket podrške, uz detalje prilagođene lokalnim propisima. Želim da to znate pre svega ostalog. Svi će danas biti obavešteni – bilo da napuštate kompaniju, ulazite u konsultacije ili ostajete.

Dorsi je naglasio da odluka nije doneta zbog finansijskih problema:

- Ovu odluku ne donosimo zato što smo u problemu. Naše poslovanje je snažno. Bruto profit nastavlja da raste, broj korisnika se povećava, a profitabilnost se poboljšava. Međutim, nešto se promenilo. Već vidimo da alati zasnovani na veštačkoj inteligenciji koje razvijamo i koristimo, u kombinaciji sa manjim i ravnijim timovima, omogućavaju novi način rada koji suštinski menja šta znači graditi i voditi kompaniju. A taj proces se ubrzano razvija.

Objašnjavajući zašto se odlučio na radikalan rez umesto postepenog smanjenja, naveo je:

- Imao sam dve opcije: da postepeno smanjujemo broj ljudi tokom meseci ili godina dok se ova promena odvija, ili da budemo iskreni o tome gde smo sada i reagujemo odmah. Izabrao sam ovo drugo. Ponavljane runde otpuštanja razaraju moral, fokus i poverenje koje kupci i akcionari imaju u našu sposobnost da vodimo kompaniju. Radije ću sada doneti tešku, ali jasnu odluku i graditi iz pozicije u koju verujemo, nego upravljati sporim smanjenjem koje vodi istom ishodu. Manja kompanija nam takođe daje prostor da rastemo na pravi način i pod sopstvenim uslovima, umesto da stalno reagujemo na pritiske tržišta.

Svestan rizika koji takav potez nosi, Dorsi je dodao:

- Odluka ove veličine nosi rizik. Ali rizik nosi i stajanje u mestu. Sproveli smo temeljnu analizu kako bismo utvrdili koje su nam uloge i ljudi potrebni za pouzdan rast u narednom periodu, i te odluke smo testirali iz više uglova. Prihvatam mogućnost da smo u nečemu pogrešili, zato smo ostavili prostor za fleksibilnost kako bismo mogli da ispravimo eventualne greške i uradimo ono što je ispravno za naše korisnike.

Posebno je naglasio da kompanija neće „tiho“ ukloniti zaposlene:

- Nećemo samo ukloniti ljude sa Slacka i mejla i pretvarati se da nikada nisu bili deo ove kompanije. Komunikacioni kanali ostaće otvoreni do četvrtka uveče po pacifičkom vremenu kako bi svi mogli dostojno da se oproste i podele šta žele. Takođe ću danas u 15:35 po pacifičkom vremenu održati uživo video obraćanje kako bih svima zahvalio. Znam da ovakav pristup može delovati neprijatno, ali radije biram da bude ljudski i iskren, nego efikasan i hladan.

U završnici poruke, obratio se i onima koji odlaze i onima koji ostaju:

- Onima koji odlaze – zahvalan sam vam i žao mi je što prolazite kroz ovo. Vi ste izgradili kompaniju kakva je danas. To je činjenica koju ću zauvek poštovati. Ova odluka nije odraz vašeg doprinosa. Siguran sam da ćete biti izuzetna vrednost svakoj organizaciji u kojoj budete radili ubuduće. Onima koji ostaju – ovu odluku sam doneo ja i preuzimam punu odgovornost za nju. Ono što vas sada molim jeste da gradite sa mnom. Nastavićemo da razvijamo kompaniju sa inteligencijom u središtu svega što radimo – načina na koji radimo, stvaramo i služimo našim korisnicima. Naši korisnici će takođe osetiti ovu promenu, i pomoći ćemo im da je razumeju i iskoriste – ka budućnosti u kojoj će moći sami da kreiraju funkcionalnosti, zasnovane na našim mogućnostima i dostupne kroz naše interfejse. Na to sam sada fokusiran. Očekujte novu poruku od mene sutra. - poručio je on.

Ova objava predstavlja jednu od najvećih reorganizacija u istoriji kompanije i potvrđuje duboke promene u načinu na koji tehnološke firme prilagođavaju poslovanje ubrzanom razvoju veštačke inteligencije i novim modelima rada.

Objavu pogledajte OVDE.

(Telegraf Biznis)