Sve je teže naći radnika! Ovo postaje najveći problem privrede Srbije i okruženja, posledice dolaze

Dok se poslednjih godina najviše govorilo o inflaciji, cenama energenata i visokim kamatnim stopama, najnoviji izveštaj Svetske banke pokazuje da se pred privredom Srbije i celog Zapadnog Balkana pojavljuje novi problem koji bi mogao da uspori dalji razvoj - nedostatak radne snage.

Prema proceni ove međunarodne finansijske institucije, kompanije će u narednim godinama sve teže pronalaziti zaposlene, a upravo bi manjak radnika mogao da postane jedna od najvećih prepreka ekonomskom rastu regiona.

Teme za vas

Ekonomski rast se nastavlja, ali demografski pad "usko grlo"

U najnovijem Redovnom ekonomskom izveštaju za Zapadni Balkan, Svetska banka procenjuje da će privredni rast regiona u 2026. godini iznositi oko 2,8 odsto. Iako se očekuje nastavak ekonomskog rasta, stručnjaci upozoravaju da će demografski trendovi i sve manja ponuda radne snage predstavljati ozbiljno ograničenje za kompanije koje žele da šire poslovanje i povećaju proizvodnju.

Poseban problem predstavlja činjenica da region ubrzano stari, dok veliki broj mladih i dalje odlazi u inostranstvo u potrazi za boljim uslovima života i rada. Istovremeno, značajan deo stanovništva koji bi mogao da bude radno aktivan, pre svega žene, mladi i stariji građani, i dalje nije dovoljno uključen na tržište rada.

Procene Svetske banke pokazuju da bi radno sposobno stanovništvo Zapadnog Balkana do sredine veka moglo da bude manje za gotovo petinu ukoliko se postojeći demografski trendovi nastave. Takav razvoj događaja mogao bi dodatno da produbi probleme privrede, naročito u sektorima koji već danas imaju ozbiljan nedostatak zaposlenih.

Kako do kvalifikovane radne snage?

Građevinarstvo, prerađivačka industrija, transport, zdravstvo, turizam i informacione tehnologije već godinama upozoravaju da je sve teže pronaći kvalifikovane radnike. Zbog toga kompanije sve češće ulažu u dodatne obuke zaposlenih, povećavaju plate i beneficije ili pokušavaju da angažuju radnike iz inostranstva.

Međutim, Svetska banka ocenjuje da povećanje zarada samo po sebi neće biti dovoljno. Kao ključna rešenja navode se veće uključivanje žena i starijih na tržište rada, kvalitetnije obrazovanje i prekvalifikacije, razvoj digitalnih veština, kao i povećanje produktivnosti kroz ulaganje u tehnologiju i inovacije.

Za Srbiju ovo predstavlja dodatni izazov. Iako domaća ekonomija poslednjih godina privlači značajne investicije i beleži rast u pojedinim sektorima, bez dovoljnog broja radnika biće sve teže održati taj tempo. Zbog toga pitanje tržišta rada više nije samo socijalna tema, već postaje jedno od ključnih ekonomskih pitanja koje će određivati konkurentnost zemlje u godinama koje dolaze.

Kadrovi koji su najtraženiji

Prema istraživanjima tržiša koja su sprovodili Nacionalna služba za zapošljavanje i Infostud, analize ukazuju na to da problem nije samo teorija, nego deo svakodnevice. Prema podacima deficitarne su zanatlije, vozači, građevinski radnici, medicinske sestre ili varioci, koji su među najtraženijim zanimanjima u Srbiji.

Istraživanja ukazuju i na to da građevinarstvo već godinama kuburi sa nedostatkom radnika, a da su zanatska zanimanja sve traženija i vrednija. Vozači, magacioneri i radnici u proizvodnji se takođe nalaze među najtraženijim profilima na tržištu rada.

Vodoinstalateri, električari, varioci, automehaničari, pekari i mesari spadaju među najdeficitarnije profesije, a turizam i ugostiteljstvo svake sezone suočavaju se sa manjkom konobara, kuvara i hotelskog osoblja.

Ključni faktor koji će određivati dalji rast

Problem više nije samo plata. Sve veći broj poslodavaca navodi da je najveći izazov pronaći kvalifikovanog radnika, čak i kada su spremni da ponude bolje uslove nego prethodnih godina. Upravo zbog toga Svetska banka upozorava da će pitanje radne snage postati jedan od ključnih faktora koji će određivati budući privredni rast Srbije i regiona.

Poruka Svetske banke je jasna - budući privredni rast neće zavisiti samo od novih investicija i dostupnosti kapitala. Jednako važno biće da li će Srbija i zemlje regiona uspeti da zadrže postojeće radnike, aktiviraju neiskorišćen potencijal na tržištu rada i stvore uslove da privreda raspolaže kadrovima koji su joj potrebni za dalji razvoj.

(Telegraf Biznis)