Srbima se od 1. januara otvaraju vrata ove bogate zemlje: Menjaju pravila za posao, evo kolika plata vas čeka!

Za građane Srbije koji razmišljaju o odlasku na rad u inostranstvo od početka sledeće godine otvara se nova mogućnost. Danska je usvojila novi sistem koji će određenim kompanijama omogućiti da pod povoljnijim uslovima zapošljavaju radnike iz Srbije i još 15 zemalja van Evropske unije.

Nova pravila stupaju na snagu 1. januara 2027. godine, a Srbija se nalazi na listi zemalja čiji će državljani moći da koriste ovu mogućnost.

Teme za vas

Pored Srbije, na listi su Albanija, Australija, Brazil, Kanada, Kina, Indija, Japan, Malezija, Moldavija, Crna Gora, Severna Makedonija, Singapur, Ukrajina, Velika Britanija i Sjedinjene Američke Države.

Ipak, to ne znači da će od januara svaki građanin Srbije automatski moći da ode u Dansku i dobije posao. Postoje jasni uslovi i za radnika i za danskog poslodavca, kako navodi Mondo.

Koliko mora da iznosi plata?

Jedna od najvažnijih promena odnosi se upravo na zaradu.

Za korišćenje nove šeme predviđen je minimalni godišnji iznos plate od 322.000 danskih kruna, prema nivou za 2026. godinu.

To je značajno niži prag od 552.000 kruna, koliko u 2026. iznosi limit u postojećoj danskoj Pay Limit Scheme.

Upravo spuštanje praga trebalo bi da omogući da novi sistem obuhvati znatno širi krug poslova i radnika.

Radnik će morati da ima ponudu za posao sa punim radnim vremenom, a radno mesto mora da bude obuhvaćeno odgovarajućim kolektivnim ugovorom. Plata i drugi uslovi takođe moraju da odgovaraju danskim standardima.

Neće svaki poslodavac moći da zaposli radnika iz Srbije

Danska je istovremeno postavila stroge uslove kompanijama koje žele da koriste novu mogućnost.

Poslodavac će morati da dobije sertifikat danske Agencije za međunarodno zapošljavanje i integraciju - SIRI.

Prema uslovima koje prenosi Mondo, kompanija mora da posluje najmanje dve godine i ima najmanje deset stalno zaposlenih radnika sa punim radnim vremenom. Takođe mora da bude obuhvaćena odgovarajućim kolektivnim ugovorom i da ispunjava propisane uslove u vezi sa platama i odnosom prema zaposlenima.

Danska je tako pokušala da istovremeno postigne dva cilja - privuče radnike koji nedostaju njenoj privredi, ali i spreči da dolazak strane radne snage dovede do obaranja domaćih plata i standarda rada.

Zašto Danska sada menja pravila?

Iza odluke stoji problem koji postaje sve izraženiji širom Evrope - nedostatak radnika.

Dansko udruženje poslodavaca upozorava da će se evropska radna snaga u narednim godinama značajno smanjivati, zbog čega će kompanije sve više morati da traže zaposlene izvan Evropske unije.

Novi sistem zato danskim kompanijama daje još jedan kanal za potragu za radnicima, a građanima Srbije potencijalno otvara širi put do danskog tržišta rada.

Postoji, međutim, još jedno ograničenje. Program će se primenjivati samo dok je ukupna nezaposlenost u Danskoj na niskom nivou.

Za zainteresovane iz Srbije zato će od 1. januara najvažnije biti tri stvari: pronaći kompaniju koja je sertifikovana za novi program, dobiti ponudu za posao sa punim radnim vremenom i ispuniti propisani prag zarade i ostale uslove.

(Telegraf Biznis/Mondo)